- 確診後僱員可以上班嗎?
答︰ 1月30日後隔離令取消，僱員即使確診仍可上班。
- 確診僱員有醫生紙放病假就可以有人工？
答：確診僱員要享有病假津貼，需符合4個條件︰1. 需為連續性合約僱員、2. 連續四天或以上的病假、3. 出示註冊醫生發出的醫生紙及4. 已累積足夠病假天數。
- 確診後僱主要求我使用年假有待康復後上班，可以嗎？
答：不可以，如僱主要求僱員放年假須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期。
- 確診僱員被僱主單方面要求休假至康復，僱主可以只出五分四人工或扣薪嗎?
答︰不可以，僱主單方面要求確診僱員休假並不列為病假，僱主不可按病假支薪，亦不可以扣薪。
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