工聯會權益委員會今天（2月3日）到政府總部向勞工及福利局請願，批評政府偏幫商界，凍結最低工資時薪於37.5元水平。工聯會權益委員會委員梁子穎指，工聯會反對凍結最低工資，一直爭取最低工資的升幅要追上通脹至39.1元，以免削減工資購買力。若然政府堅持凍結最低工資，則需要全資補貼拿取最低工資的「底層勞工」的工資差額，確保基層購買力不會受損。就是以時薪2元的增幅計算，每年財政開支只涉及1億元。

　　勞工及福利局局長羅致光表示，最低工資的水平「須顧及在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡；及維持香港的經濟發展及競爭力」，因此在目前「經濟深度衰退，失業率高企」，決定凍結最低工資。梁子穎認為此說毫無道理。

　　梁子穎指，試問目前時薪37.5元，「底層勞工」每月做足26天，也只能賺取月薪7,800元，難道羅局長眼中月薪7,800元，還不是工資過低嗎？而且目前最低工資的覆蓋率僅有0.7%，人數約為2萬人。試問提升如此小量數目的「底層勞工」工資，又怎會導致職位流失呢？目前政府明顯是基於商界壓力而向「底層勞工」開刀，其不義行為，實在使人憤怒。

最低工資有助社會和諧穩定

　　對於羅局長指不應將最低工資理解為解決在職貧窮問題的唯一途徑。工聯會權益委員會委員丘燿誠反問，若然「底層勞工」辛勤工作後仍然不能自食其力，到底這又是否一個公義社會？

　　丘燿誠表示，政府最新公布的貧窮報告指出，2019年香港貧窮人口已接近150萬，貧窮率亦攀升至21.4%，兩者皆為2009年有紀錄以來新高。面對日益惡化的貧富懸殊深層次矛盾，提升最低工資可以令到收入最底層的「底層勞工」獲得足以自食其力的合理工資，有效直接紓緩貧富懸殊。因此工聯會權益委員會促請政府不要因一時的疫境而凍結2021年最低工資，否則受苦的不只是「底層勞工」，付上的代價還有社會的穩定和諧。

　　最後，為了確保最低工資的水平能夠保障「底層勞工」的尊嚴生活水平，工聯會權益委員會促請政府：

1. 一旦凍結最低工資，政府必須全資補貼拿取最低工資的「底層勞工」的工資差額，確保基層購買力不會受損；
2. 完善最低工資調整機制，最低工資的調整應與社會工資中位數掛鉤，以減少勞資雙方不必要的爭拗；
3. 落實一年一檢，立法規定每年就法定最低工資水平進行檢討；及
4. 確切考慮打工仔女實際生活開支的需要，最低工資水平的釐定必須包括贍養家庭人口的基本生活需要開支等等。