促請持續性再培訓津貼增至$9,000及持續開辦網上課程

　　陳鄧源及謝愛紅表示，在受到新冠肺炎及社會暴力事件雙重打擊下，預期未來環球經濟環境仍然低迷，不單應屆畢業生面對「畢業」即「失業」的困境，並且失業人數更遍佈各行各業。故要求政府動用防疫抗疫基金應急款項100億盈餘以提升持續性培訓津貼至$9,000，以協助報讀課程的應屆畢業生及失業人士可以渡過這艱難時期。

 

　　另外，僱員再培訓局在4月試行的網上試驗課程反應熱烈，有效節省時間及交通費，而網上教學乃大勢所趨，透過網上平台學習，學員可以在尋找工作期間同時自我增值，自由度大，因此大受歡迎，故兩個委員會要求僱員再培訓局持續開辦網上課程。

 

 

設立「青年．愛增值」計劃及加強宣傳

　　謝愛紅則表示，在現時青年失業率嚴峻，根據政府統計數字，2020年3至5月的整體失業率是5.9%，當中15至19歲青年失業率是16.1%，20至24歲青年失業率是13.4%，25至29歲青年失業率是7.3%，三個年齡組別失業嚴重程度均高於整體。

 

　　同時在「零工經濟」（彈性、多元工作）新就業趨勢的情況下，青年人需要新技能及不同課程以應付時代挑戰。根據本會青委一項於4月份的調查發現，約15%的受訪者主要從事兼職及零散化工種，當中近70%的受訪者表示從事非全職工作缺乏保障。

 

　　鑒於上述情況，故青委建議將現時僱員再培訓局的「青年培訓課程」增設到原有的愛增值計劃內，專門為年青人而設，希望令年青人能夠通過再培訓課程提升就業技能，也可緩失業及就業不足的情況。若「青年．愛增值」計劃推行成功，長遠應考慮將該計劃恆常化，也能配合青年人零散就業趨勢，增加技能，增強本領。

 

　　她更指出，現時青年人普遍不清楚有僱員再培訓課程可供其報讀，審計署報告早前指出入讀僱員再培訓課程的青年人次下降，在2014-15至2018-19年度期間，入讀僱員再培訓局培訓課程的15至29歲青年佔整體學員人次的百分比不高，而該等青年的人次及百分比下降3.8個百分點。故青委建議增加宣傳，提高青年人對再培訓課程的認知，並可邀請網紅或KOL協助宣傳課程。

 

 

取消課程「課時」及學歷限制

　　陳鄧源補充說，僱員再培訓局在7月1日推出新一期「特別‧愛增值」計劃，惟當中仍有多項細節需要再完善。例如計劃對常規課程的申請及入讀設有限制，報讀者1年內最多只可修讀150個課時的非就業掛鈎課程，這大大阻礙報讀者多元化發展，因為現今社會打工仔女大多身兼數職，技能方面的需求並不單一化。故職訓就業委要求僱員再培訓局取消就業掛鈎課程修讀課時限制，讓有需要人士可以多方面嘗試，也有助日後轉職發展。

 

　　此外，香港市民平均學歷有所提升，在12年免費教育下，一般市民基本已達至高中畢業的教育水平，故現時部分再培訓課程有關學歷限制已不合事宜；同時，為了持續提升本港勞動人口的質素及促進社會向上流動，故希望僱員再培訓局能撤銷學歷限制，讓更多有需要人士報讀，亦建議「特別．愛增值」計劃長遠應考慮將其恒常化。

 

　　此外，職訓就業委及青委亦建議：

• 顧及現時從事如家務助理等沒有強積金供款的相關行業，因工種關係不能申請現時政府的津貼或資助；
• 檢討或簡化報讀程序；
• 檢討審核導師及審批新場地的程序或縮短其批核時間。