要求領匯實施最低工資 採用標準僱傭合約 

(2005年8月13日) 

香港環保服務及物流從業員協會、香港護(8fc0)及物業管理從業員總會及工聯會權益委員會代表，今早聯同立法會議員王國興，約見領匯管理有限公司，促請領匯實施最低工資制度。

工會對於領匯近期表明拒絕為旗下商場與停車場設施的外判服務合約設立最低工資決定深表不滿。工會指出，領匯現時專責管理分佈全港，並將分拆出售的房屋委員會商鋪及停車場設施，影響區域及層面廣泛，涉及逾萬個非技術僱員的生計及勞工權益保障問題。

 工會認為政府儘管將擁有的資產出售，並以獨立上市公司管理，但也不能逃避負起維護工人就業權益的職責，絕不應只保障股東利益。政府有責任督促作為公共服務機構的領匯，負起應有的企業良心，並將對領匯與其他承接政府外判服務商的要求劃一，實施最低工資及採用標準僱傭合約，並設立獨立監察機制，保障外判工人權益。

 接見工會代表的領匯資產管理總經理張建發回應時指出，有信心日後領匯外判工人的薪金不會低於房委會現時的水平，但領匯暫時不會採用標準僱傭合約，只承諾監管承建商，若僱員權益保障受損害，承辦商可能被即時除名或終止合約，領匯亦鼓勵僱員投訴。

工會及王國興對領匯的回應表示失望，但會繼續關注與監督未來領匯外判服務合約下，勞工權益是否獲得合理的保障。