工聯會婦女事務委員會於3月8日晚上舉行《慶祝工聯會婦委70週年暨「三‧八」國際婦女節聯歡晚會》。大會邀請勞工及福利局局長羅致光博士、中聯辦社會工作部副部長李運福、中聯辦協調部副部長宋瑋、婦女事務委員會主席陳婉嫻、香港行政會議成員兼工聯會副會長黃國健出席晚會主禮。 工聯會副會長、工聯會婦委主任梁頌恩致歡迎辭時強調，生育不是生病，是社會的職能，為香港增添勞動力；因此婦女產假應該得到全薪、如有產前產後檢查的到診紙就不應扣病假，不應剝削婦女應有的勞工權益，更應設立「產檢假」。另外，工聯婦委建議設立產假後6個月工作保障期，可杜絕產...
根據經濟合作暨發展組織女性勞動人口參與率統計資料顯示，2018年第三季各成員國女性勞動人口參與率平均數為69.5％，冰島最高為82.8％，而日本亦有69.8％，惟香港女性勞動人口參與率平均數只有55％。參考統計資料顯示，全球40個國家中，香港排名與哥倫比亞同位，為34位，均為55％。由數字可反映香港的婦女勞動力，仍有很大的增長空間。政府就雙職婦女的支援，多年來仍未有完善的政策。故工聯會婦女事務委員會在3月7日，到政府總部向勞工及福利局請願，希望政府關注雙職婦女的苦況，並要求政府增撥資源，支援雙職婦女，以減少生活壓力。 工聯會婦委主任梁頌恩指出，香港...
背景 香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）一直向社會各界推廣「家庭友善僱傭政策」，有關政策是協助僱員兼顧工作和家庭責任，從而平衡他們的工作和家庭生活，亦會提升士氣、促進僱傭關係。每年「全港兒童繪畫比賽」反應熱烈，工聯會婦委繼續透過繪畫比賽向大眾推廣「家庭友善僱傭政策」，令大眾對此政策有更深入了解。 僱員是企業的最重要資產。工作上會有一定壓力，如果僱主可以在家庭支援方面為僱員紓緩一些壓力，他們有愉快的家庭生活，自然能專心投入工作，提升效率，及增加對機構的歸屬感，能為僱主和僱員締造雙贏的局面。 目的 推廣家庭友善僱傭政策 ...
現今香港女性，大部分都要日夜為家庭工作奔波勞碌，往往卻忽略了自己身心健康的需要。其實美麗不是只談外表，追求健康生活， 也可為社會帶來更多正能量，令人生更充實。有見及此，香港婦女動力協會（下稱婦動）11月25日在荃灣沙咀道遊樂場舉辦「千人健康操匯演」，透過在社區上推動婦女跳健康操，希望進一步將「健康生活」的理念帶進家庭及社區， 推動基層婦女健康；並希望婦女透過舞蹈，展現及重拾自信。 婦動為一非牟利慈善團體，一直致力推動婦女健康，希望將健康生活的理念帶進社區。其中「千人健康操匯演」是本會一項標誌性健康推廣活動，今年已連續第五年舉辦此...
工聯會10月10日在行政長官林鄭月娥發表任內第二份《施政報告》前，到立法會外請願，要求特首兌現承諾，包括取消強積金對沖、增加產假及侍產假、增加公屋供應、統一假期17天等，以回應勞工基層的訴求。 有工聯會成員手持道具及高舉「增建公營房屋，紓緩港人重擔」、「延長產假侍產假，完善家庭友善政策」等標語。也有成員將市民的訴求，包括取消強積金對沖、統一假期17天及增加醫療券至$3,000等道具貼上至「願望大廈」，藉此希望政府能儘快實現上述訴求，亦寓意市民能儘快上樓，人人有屋住，安居樂業。 工聯會表示，現時本港經濟發展良好，但勞工即使有工...