婦委：七成女性被迫減薪凍薪 情緒受困擾 工聯會婦女事務委員會(婦委)於今日公佈的問卷調查顯示，在金融海嘯下，不少受訪在職女性正面對收入減少、家用縮水、情緒受困擾等問題。面對多重壓力，她們認為政府對在職婦女的支援不足。婦委建議政府增加社區服務職位，提供婦女就業空間，為在職女性提供不少於六千元的社區服務券，擴大交通費支援計劃等措施，以照顧在職婦女的需要。 金融海嘯衝擊全球經濟，婦委探討在職女性面對的影響，成功訪問848名職業女性。超過七成受訪者指出被迫減薪或凍薪，減薪幅度最高達三成。另近四成受訪者表示家用減少，兩成表示要尋找兼職，以...
色情資訊嚴重氾濫 促政府增撥資源推廣德育 工聯會婦女事務委員會聯同香港婦聯、九龍婦女聯會、香港島婦女聯合會(下稱四會)於今日公佈市民對《淫褻及不雅物品管制條例》檢討的問卷調查。四會要求政府增撥資源，加強德育教育，提高對屢犯《條例》機構的刑罰，增加審裁員人數，就「淫褻」、「不雅」提出較具體的定義。 調查於今年11月進行，成功訪問348名男性及370名是女性成年人士。調查結果如下： 1. 現時色情資訊的情況及對現時監管條例的意見 Ø 75.8%受訪者認為現時的傳媒及互聯網，色情資訊氾濫的情況嚴重； Ø 85.3%受訪者贊成政府檢討及修訂《淫...
約見勞工處長討論懷孕歧視問題 懷孕分娩是天下母親的天職，但工聯會權益委員會(權委)及婦女事務委員會(婦委) 發現，近年愈來愈多的懷孕僱員被僱主無理歧視，甚至解僱。僱主漠視員工權益是不負責任的行為，可是連政府也懶理懷孕僱員權益，實屬不當。 權委主任葉偉明與婦委副主任黎翠紅、委員陳靄群於今日約見勞工處處長謝凌潔貞，反映僱主歧視懷孕僱員的問題，以及表達對政府忽視懷孕僱員權益的關注。 權委與婦委認為僱主於懷孕工友放完產假後復工第一天便將她解僱，屬違反《僱傭條例》的行為。因此要求政府當局必須有關檢控僱主，不能推卸責任。會上權委與婦...
懷孕無罪！歧視無理！政府懶理懷孕僱員權益 工聯會權益委員會(權委)及婦女事務委員會(婦委)發現近年愈來愈多懷孕僱員被僱主無理歧視及無理解僱；僱主漠視員工權益是不負責任的行為，但連政府也懶理懷孕僱員權益，實屬不當。 懷孕歧視投訴個案急增 根據平等機會委員會(平機會)數字，近年接獲涉及懷孕歧視的個案連年上升。2007年平機會收到140宗，較2004年的80宗上升75%。2008年首5個月的投訴數字為69宗。 工聯會及屬會近年亦處理不少涉及懷孕歧視的求助個案。以工聯會勞工服務中心為例，今年上半年收到117宗查詢及投訴個案，相對2007年同期的86宗，上升了36%。反映懷孕...
慶祝『三‧八』國際婦女節文藝晚會 工聯會婦女事務委員會(婦委)於今晚，假牛池灣文娛中心舉辦慶祝「三‧八」國際婦女節文藝晚會–群芳綻放喜迎60載，多個工會或地區服務處屬下的婦女組登台獻藝。 勞工及福利局局長張建宗、中聯辦社會工作部部長張鐵夫及平等機會委員會主席鄧爾邦出席為晚會的主禮嘉賓。 婦委主任梁頌恩致辭時表示，雖然香港的社會環境有所改善，但婦女普遍未能受惠於現時的經濟環境。她呼籲，政府及社會各界創造更多適合低技術婦女的工種，藉以扭轉低技術婦女「就業難、收入低」的就業困局。 2008年3月5日