工聯會婦女事務委員會（婦委）關注愈來愈多女性僱員於工作地方遭到性騷擾，反映在職婦女沒有受到足夠保障。婦委今天約見平等機會委員會（平機會），表達訴求及提出建議，促請政府及社會正視這個問題。 婦委主任梁頌恩、副主任林錦儀、黎翠紅、顧問蔡杏時與平機會代表會面時表示，工聯會勞工服務中心近年接獲女性於工作間遭受性騷擾的投訴不斷上升，婦委認為有需要檢討及完善現時法例，以加強對侵犯者的阻嚇。 不少性騷擾的受害人因缺乏支援，出現不少負面反應，以致影響正常工作，最終被迫辭職或被僱主無理解僱。 婦委建議加強在法律及政策層面上的工作，推動...
工聯會婦女事務委員會（婦委）於今天發表聲明。 對於東區裁判法院審理的一宗涉及神職人員非禮女工案件，婦委歡迎判決，認為判決有助於社會正視「性騷擾」問題及保障女性權益，婦委會繼續留意事態的發展並協助事主到平等機會委員會跟進性騷擾投訴。 婦委認為「性騷擾」很多時被標籤為一種「玩意」，但事實這種行為在任何空間發生都對受害人造成極大傷害及困擾，社會不應該容忍對女性的侵犯行為接二連三地發生。為此婦委認為政府有關部門應責無旁貸協助受辱事主處理性騷擾投訴，以彰顯社會對弱勢社群的支援，及警惕「行兇者」的可惡行為。 根據工聯會勞工服務中心...
工聯會婦女事務委員會（婦委）一行16人於本月25至26日前往廣州，與廣東省總工會、廣州市總工會及廣州工聯諮詢服務中心進行婦女工作交流活動。 由婦委主任梁頌恩、副主任林錦儀、黎翠紅、陳秀儀帶領委員到省港大罷工史展覽室參觀，對事件有了更深入的了解。在婦女政策研究上，廣東省總工會及廣州市總工會亦為婦委提供了許多寶貴的資訊，如廣東省頒布的女職工勞動保護法，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，婦女在經期、孕期、產期、哺乳期（四期）受特殊保護等。而在性騷擾問題方面，廣州市總工會提供了不少資訊給我們，如有明確的性騷擾定義等。 ...
工聯會婦女事務委員會﹙婦委﹚聯同數十名在職婦女遊行請願，要求政府改善在職母親的待遇，促請政府修訂法例，延長法定的懷孕保障期至產假後6個月，確保新任母親的僱員不會被無理解僱。 工聯會副會長陳婉嫻及婦委主任梁頌恩帶領遊行。遊行人士扮成孕婦，手抱住嬰兒的公仔，由皇后像廣場遊行至政府總部，並用吹氣槌棒擊毀代表在職孕婦所面對問題的紙箱，包括「產後無理被解僱」、「政府漠視婦女權益」、「懷孕歧視」等，促請政府解決懷孕僱員的憂慮，保障婦女權益。 陳婉嫻表示，工聯會勞工服務中心於今年1月至4月份期間已收到68宗查詢及投訴個案，較2009年...
婦委促請關注在職母親權益 工聯會婦女事務委員會趁今天是母親節前夕，假旺角行人專用區舉辦用心為您母親做一件事活動，宣揚家庭成員共同分擔家庭責任的訊息。活動設有多個攤位，參加者可即場親手製作小禮物或填寫心意咭，向母親表達心意。 活動主禮人包括工聯會理事長吳秋北及副理事長梁頌恩。梁頌恩致辭時表示，母親對家庭以至社會作出的貢獻獲得肯定，但家庭成員甚少向母親表達關心。她呼籲家庭成員以行動關心和支持身兼多職的母親。她指出，時至今天傳統性別和家庭觀念對婦女仍然帶來頗大限制，婦女在工作和家庭之間的協調仍然遇到問題。不少婦女因為要照顧家庭...