舒適堡(Physical) 宣布暫時全線結業。工聯會權益委員會、香港康樂體育專業人員總會、香港健體專業人員總會均十分關注舒適堡員工的權益問題，今天(9月6日)下午，工聯會副理事長、權益委員會主任丘燿誠，香港康樂體育專業人員總會會長李粵閩，康體工會屬會香港健體專業人員總會會長王曉山及工聯立法會議員郭偉强陪同約50名舒適堡員工前往勞工處落案，提供適當的協助。據悉，員工有欠薪及拖欠強積金情況。 工聯會權益委員會呼籲僱主應妥善處理員工欠薪問題，讓員工勞有所得。工聯權委、勞工服務中心呼籲工友做好準備應對，請將一切相關僱傭文件備存好，包括僱...
今天(8月30日)，教育工作人員總工會(教總)會長余綺華聯同工聯會副理事長兼權益委員會主任丘燿誠，工聯會立法會議員梁子穎與教育局會面，就教總接獲新學年新入職老師合約生效期前回校工作的申訴，向教育局反映工會的意見，並提出多項建議： 一. 定期發出通告和指引，讓學校避免要求準教師過度回校參與籌備會議或工作，並避免安排與籌備新學年無關的工作。 二.加強為準教師而設的綜合保險計劃的宣傳和教育工作，讓受保人和被受保人士都清楚理解。 三.加強校長、辦學團體、法團校董會的培訓和教育工作，讓領導層清楚明白保險的...
去年特區政府推出多個行業特別計劃、補充勞工優化計劃，放寬26個低薪工種不可輸入的規定，對本地勞工就業影響漸現。工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）今日（8月18日）發布「關心會員就業情況問卷」調查結果。結果顯示「零售」、「飲食」及「建造業」等行業就業情況不樂觀；就業市場工資受壓的情況日趨嚴重，近3成（29.6%）受訪者表示收入減少，而在輸入外勞及人才政策的雙重夾擊下，近5成（48%）受訪者對就業前景表示擔憂。工聯權委促請特區政府因應不同行業的就業情況，及時檢討和調整輸入外勞及人才計劃政策，包括訂立煞停及減少外勞機制，定期公開輸入外勞的企業資...
政府早前接納最低工資委員會（低資會）優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」調整方程式。工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）今日（24日）舉行記者會表達意見，認為新方程式實行「一年一檢」，並與甲類消費物價通脹及共享經濟繁榮因素掛勾，可防止低資水平滯後於通脹，維持購買力。但最低工資的基數仍然過低，勞動價值未能彰顯，而且方程式中「共享經濟繁榮因素」的門檻過高，底層工友未能真正分享經濟發展成果。 方程式過於保守 未能分享經濟發展成果 方程式中「共享經濟繁榮」因素為最近一年的實質本地生產總值的增長率，減去最近十年的...
4月29日有傳媒引述消息報道，優化最低工資檢討機制已有決定，未來最低工資將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，引入「可加不減」方程式，按方程式計算，今次加1.8元至41.8元。若消息屬實，工聯會權益委員會（工聯權委）歡迎政府採納勞工界建議，實行「一年一檢」及設立自動調整的方程式。不過按照消息透露的調整方程式，工聯權委認為方案過於保守，最低工資水平仍有調整的空間。 據統計處2023年收入及工時按年統計調查報告顯示，領取40元最低工資的基層員工總數約1.8萬人，佔全港勞動人口0.6%。而領取少於42元工資的基層員工總數約7.2萬人，佔全港勞動人口2.5%。若最...