據了解,凱施餅店稍後將進行清盤聆訊,工聯會權益委員會(下稱「工聯權委」)及屬會一直十分關注凱施餅店員工權益的問題,呼籲工友做好準備應對,請將一切相關僱傭文件備存,包括僱傭合約、糧單或銀行月結單、強積金累算權益表、更表等等,如需協助請儘快聯絡我們。 凱施餅店自去年10月屢次爆出欠薪及欠租風波,工會一直密切關注事件,近日亦收到不少員工尋求協助。據司法機構網頁顯示,有關凱施餅店的清盤聆訊排期於9月20日在高等法院進行,無論最終結果如何,工友請做好準備應對。 若僱主破產或因為遣散而無力支付僱員應得之薪金,代通知...
受海葵殘餘相關低壓槽帶來的暴雨影響,香港由昨晚(9月7日)到今天出現廣泛地區水浸,公共交通嚴重受阻。政府呼籲市民在惡劣天氣期間應留在室內以保障安全,遠離低窪地區。 在極端情況下,不少人員仍緊守崗位服務,無懼風雨全力搶險救災。工聯會向在黑雨下當值的人員致敬!
飲食業職工總會一直關注到一遇到打風黑雨,飲食業員工都好無奈,好無保障。其實一般餐廳食肆在天災下,應該盡可能暫時停業。可是,今天(9月8日)即使在黑色暴雨警告及「極端天氣」宣佈情況下,仍然有不少食肆開門營業,很多打工仔在洪水中前往上班,處於危險之中,亦增添交通上的壓力。工會認為,除非必要的員工外,僱主應該情理兼備,不應在危險環境下強行員工繼續上班,令員工生命受到威脅。 據了解,雖然某些僱主有交通津貼的補償或其他補貼,但仍很大程度上違反「颱風及暴雨警告下工作守則」。工會呼籲僱主履行企業責任,在雨災下不應安排非必要員工...
工聯會理事長黃國、副會長陳鄧源、副理事長林偉江於9月7日聯同多個行業工會代表參與由勞福局籌辦的「人力資源推算諮詢會」,會上各代表積極就行業發展、人才培訓及本港整體人力資源政策發表意見。 理事長黃國表示,政府的人力資源推算要從供需角度作出總量及結構的分析,人力資源政策要對準香港「八大中心」的定位,產業發展應與教育及職業培訓制度相互協調,確保技術人員供應充足。同時,他建議政府善用創新科技,如組裝合成技術(MiC)降低人力需求。 汽車交通運輸業總工會秘書長林天賦直言,小巴沒有人入行的主要原因是薪酬福利待遇欠佳...
工聯會婦委事務委員會早前分別進行問卷調查及焦點訪談,了解婦女勞動力及鼓勵生育問題,結果顯示,不論在職或非在職婦女皆約70%表示「工作時間難以配合照顧家庭的需求」、而「欠缺托兒服務」令她們未能安心工作。故工聯婦委建議政府應帶頭增設托兒設施、增加「全職媽媽免稅額」等措施協助婦女就業,同時亦要增加輔助生育支援,以鼓勵職業婦女生育。 工聯婦委主任梁頌恩表示,香港勞動人口參與率僅為57.9%,在亞洲四小龍中屬最低,減去30多萬外籍家庭傭工,婦女勞動力參與率僅為48.6%。對比新加坡婦女勞動力參與率為63%以上、澳門為59.9%,皆顯示香港婦女勞動力是有...