工聯會婦委事務委員會早前分別進行問卷調查及焦點訪談，了解婦女勞動力及鼓勵生育問題，結果顯示，不論在職或非在職婦女皆約70%表示「工作時間難以配合照顧家庭的需求」、而「欠缺托兒服務」令她們未能安心工作。故工聯婦委建議政府應帶頭增設托兒設施、增加「全職媽媽免稅額」等措施協助婦女就業，同時亦要增加輔助生育支援，以鼓勵職業婦女生育。 工聯婦委主任梁頌恩表示，香港勞動人口參與率僅為57.9%，在亞洲四小龍中屬最低，減去30多萬外籍家庭傭工，婦女勞動力參與率僅為48.6%。對比新加坡婦女勞動力參與率為63%以上、澳門為59.9%，皆顯示香港婦女勞動力是有...
隨著香港防疫措施取消及全面通關，本港各行各業同時明顯復甦，各行各業都要大量增聘人手，然而三年疫情，不少行業以凍薪、減薪、放無薪假，裁員等措施降低營運成本，從業者紛紛轉行，行業的職場結構已被改變，從業員的流失加上無新血加入，以致出現人手短缺的情況。飲食業職工總會、百貨商業僱員總會、酒店及餐飲從業員協會(下稱工會)，9月6日聯合舉行記者會，就工會之前對從業員工作情況調查發布結果，介紹從業員最新情況，提出改善勞工待遇，慎重考慮輸入外勞的要求。 工會之前對從業員工作情況分別做了問卷調查，內容包括薪酬、勞動強度、對輸入外勞...
為了廣大打工仔女可透過辛勤勞動改善自己及家人的生活，工聯會權益委員會（工聯權委）今日（5日）舉行主題為「最低工資調整應否參考「生活工資」水平，確保基層勞工過上有尊嚴的生活？」的圓桌會議，邀請工會、非牟利機構、社區組織及學者等，就優化最低工資檢討機制討論交流，集思廣益共謀良策，為本港打工仔女謀福祉。 出席嘉賓包括：工聯會理事長、立法會議員黃國、工聯權委副主任林偉江、樂施會助理研究及倡議經理梁名峰、香港社區組織協會副主任施麗珊及嶺南大學「青年貧窮與就業」研究團隊代表楊皓鋮。 工聯會理事長...
香港保險業總工會於7月28日(星期五)舉行「2023年香港保險業總工會向會員及從業員對自身合約了解情況問卷調查」發布會。有鑑於疫情後香港保險業總工會收到同工有關合約問題的求助，故向業內人士進行有關「自身合約了解」的問卷調查。發佈會上由理事長鄭文標先生、副會長及權益委員會主任陳子建先生，聯同工聯會勞工界立法會議員郭偉强先生主持發言。 香港保險業總工會指出，保險業監管局自進行全面監管保險業界後，仍有不足的地方，並呼籲保監局訂立「標準合約」，以清楚闡述僱主和僱員的責任。保險公司亦有責任清楚解釋合約內容，建議應有專責人士負責解釋...
服務業總工會自由工作者分會於今天(7月14日)舉行「Zeek個案僱傭關係始確立 假自僱灰色地帶終見光明」記者會。 服務業總工會自由工作者分會由2022年10月接獲Zeek工友求助開始，一直都盡力協助追索爭取應有的報酬和權益，與工友們共同進退，一同歷經多次記者招待會、警察總部報案、員工大會、勞工處落案、調解會議、勞資審裁處落案及聆訊等，最終於今年5月29日獲得勞資審裁處裁定，工友與「ZEEK」公司應屬僱傭關係，而非「ZEEK」公司所指「自僱人士」。該案件為外送行業內首宗直指外送平台長期存在的灰色地帶及針對「假自僱」問題的判決，意義重大，非常具備參考價...