工聯會理事長黃國、副會長陳鄧源、副理事長林偉江於9月7日聯同多個行業工會代表參與由勞福局籌辦的「人力資源推算諮詢會」,會上各代表積極就行業發展、人才培訓及本港整體人力資源政策發表意見。 理事長黃國表示,政府的人力資源推算要從供需角度作出總量及結構的分析,人力資源政策要對準香港「八大中心」的定位,產業發展應與教育及職業培訓制度相互協調,確保技術人員供應充足。同時,他建議政府善用創新科技,如組裝合成技術(MiC)降低人力需求。 汽車交通運輸業總工會秘書長林天賦直言,小巴沒有人入行的主要原因是薪酬福利待遇欠佳...
工聯會婦委事務委員會早前分別進行問卷調查及焦點訪談,了解婦女勞動力及鼓勵生育問題,結果顯示,不論在職或非在職婦女皆約70%表示「工作時間難以配合照顧家庭的需求」、而「欠缺托兒服務」令她們未能安心工作。故工聯婦委建議政府應帶頭增設托兒設施、增加「全職媽媽免稅額」等措施協助婦女就業,同時亦要增加輔助生育支援,以鼓勵職業婦女生育。 工聯婦委主任梁頌恩表示,香港勞動人口參與率僅為57.9%,在亞洲四小龍中屬最低,減去30多萬外籍家庭傭工,婦女勞動力參與率僅為48.6%。對比新加坡婦女勞動力參與率為63%以上、澳門為59.9%,皆顯示香港婦女勞動力是有...
隨著香港防疫措施取消及全面通關,本港各行各業同時明顯復甦,各行各業都要大量增聘人手,然而三年疫情,不少行業以凍薪、減薪、放無薪假,裁員等措施降低營運成本,從業者紛紛轉行,行業的職場結構已被改變,從業員的流失加上無新血加入,以致出現人手短缺的情況。飲食業職工總會、百貨商業僱員總會、酒店及餐飲從業員協會(下稱工會),9月6日聯合舉行記者會,就工會之前對從業員工作情況調查發布結果,介紹從業員最新情況,提出改善勞工待遇,慎重考慮輸入外勞的要求。 工會之前對從業員工作情況分別做了問卷調查,內容包括薪酬、勞動強度、對輸入外勞...
為了廣大打工仔女可透過辛勤勞動改善自己及家人的生活,工聯會權益委員會(工聯權委)今日(5日)舉行主題為「最低工資調整應否參考「生活工資」水平,確保基層勞工過上有尊嚴的生活?」的圓桌會議,邀請工會、非牟利機構、社區組織及學者等,就優化最低工資檢討機制討論交流,集思廣益共謀良策,為本港打工仔女謀福祉。 出席嘉賓包括:工聯會理事長、立法會議員黃國、工聯權委副主任林偉江、樂施會助理研究及倡議經理梁名峰、香港社區組織協會副主任施麗珊及嶺南大學「青年貧窮與就業」研究團隊代表楊皓鋮。 工聯會理事長...
香港保險業總工會於7月28日(星期五)舉行「2023年香港保險業總工會向會員及從業員對自身合約了解情況問卷調查」發布會。有鑑於疫情後香港保險業總工會收到同工有關合約問題的求助,故向業內人士進行有關「自身合約了解」的問卷調查。發佈會上由理事長鄭文標先生、副會長及權益委員會主任陳子建先生,聯同工聯會勞工界立法會議員郭偉强先生主持發言。 香港保險業總工會指出,保險業監管局自進行全面監管保險業界後,仍有不足的地方,並呼籲保監局訂立「標準合約」,以清楚闡述僱主和僱員的責任。保險公司亦有責任清楚解釋合約內容,建議應有專責人士負責解釋...