為了廣大打工仔女可透過辛勤勞動改善自己及家人的生活,工聯會權益委員會(工聯權委)今日(5日)舉行主題為「最低工資調整應否參考「生活工資」水平,確保基層勞工過上有尊嚴的生活?」的圓桌會議,邀請工會、非牟利機構、社區組織及學者等,就優化最低工資檢討機制討論交流,集思廣益共謀良策,為本港打工仔女謀福祉。 出席嘉賓包括:工聯會理事長、立法會議員黃國、工聯權委副主任林偉江、樂施會助理研究及倡議經理梁名峰、香港社區組織協會副主任施麗珊及嶺南大學「青年貧窮與就業」研究團隊代表楊皓鋮。 工聯會理事長...
香港保險業總工會於7月28日(星期五)舉行「2023年香港保險業總工會向會員及從業員對自身合約了解情況問卷調查」發布會。有鑑於疫情後香港保險業總工會收到同工有關合約問題的求助,故向業內人士進行有關「自身合約了解」的問卷調查。發佈會上由理事長鄭文標先生、副會長及權益委員會主任陳子建先生,聯同工聯會勞工界立法會議員郭偉强先生主持發言。 香港保險業總工會指出,保險業監管局自進行全面監管保險業界後,仍有不足的地方,並呼籲保監局訂立「標準合約」,以清楚闡述僱主和僱員的責任。保險公司亦有責任清楚解釋合約內容,建議應有專責人士負責解釋...
服務業總工會自由工作者分會於今天(7月14日)舉行「Zeek個案僱傭關係始確立 假自僱灰色地帶終見光明」記者會。 服務業總工會自由工作者分會由2022年10月接獲Zeek工友求助開始,一直都盡力協助追索爭取應有的報酬和權益,與工友們共同進退,一同歷經多次記者招待會、警察總部報案、員工大會、勞工處落案、調解會議、勞資審裁處落案及聆訊等,最終於今年5月29日獲得勞資審裁處裁定,工友與「ZEEK」公司應屬僱傭關係,而非「ZEEK」公司所指「自僱人士」。該案件為外送行業內首宗直指外送平台長期存在的灰色地帶及針對「假自僱」問題的判決,意義重大,非常具備參考價...
工聯會今天(5月1日)藉五 . 一國際勞動節舉行記者會,以「發展經濟 創造就業 維護權益 共享成果」為主題,提醒特區政府着力發展經濟,也要持續改善民生,破解就業難題,讓發展的成果可惠及全港基層勞工市民,締造人人有機會的和諧共富社會。 五項勞工政策倡議 工聯會今年提出的五項勞工政策倡議:「創造高質量充分就業 ,『工』字有出頭」;「保障本地勞工優先就業,反對擴大輸入外勞」;「政府帶頭取消外判,完善最低工資形成機制,保障零散工權益」;「加強職業培訓,推動職學雙軌」;「加強職業安全,完善強積金制度」。五項倡議環環相扣,期望能...
下週一便是五.一國際勞動動,本港三大勞工團體,香港工會聯合會、港九勞工社團聯會、港九工團聯合總會,聯同多個公務員工會今日(4月28日),與勞福局長會面,除反應現時本港勞工所面對的不同問題外,亦公佈香港勞工界聯合「五.一宣言」,提出10點建議,希望特區政府,堅守「以民為本」的理念,創新勞工政策思維,有為政府同高效市場更好結合起來,發展經濟改善民生要兩手抓、兩手硬,在推動高質量經濟發展的同時,促進高質量的充分就業。 參與今次聯署的工會團體包括(排名不分先後):香港工會聯合會、港九勞工社團聯會、港九工團聯合總會、香港高級公務員...