強積金自2000年12月開始推行，至今已近10年。強積金設立的原意是保障普羅僱員的退休生活，10年以來，強積金制度有許多問題，包括無力打擊拖欠供款、受託人漏報無王管、對沖機制損害退休權益等「七宗罪」。工聯會權益委員會（權委）提出16大建議，要求政府及積金局改革，加強對受託人的監管及對僱員的退休保障。 流弊一：對沖機制蠶食勞工權益 隨著工作年資愈長，強積金足以對沖全部的遣散費及長期服務金，因此愈多的強積金供款被對沖出來。透過強積金制度抵銷長期服務金/遣散費的金額，每年增長超過10%，對沖金額愈來愈大。 流弊二：打擊拖欠供款不力 僱員投...
工聯會權益委員會﹙權委﹚一直關注本港僱員超時工作問題，故成立「標準工時關注組」﹙關注組﹚，由工聯會立法會議員兼權委副主任葉偉明任召集人，成員包括工聯會副理事長、權委主任周聯僑及權委副主任崔世昌，以及相關行業工會代表，共同監察政府研究標準工時的立法及敦促政府加快步伐，保障僱員權益。 葉偉明指，本港超時工作的問題嚴重，各行業僱員都存在超長工時而無補償的不合理情況，標準工時立法是刻不容緩，促請政府盡快提出時間表及細節。他簡介，關注組的工作重點將包括：要求政府與勞資三方參與「爭取標準工時立法小組」，並要求立法會人力事務委員會...
本港女性的社會角色日益繁重，越來越多女性要兼顧家庭及工作，但剛出爐的施政報告卻未有惠及雙職女性，既缺乏對她們的實際支援，更欠缺全面整體強化家庭的配套措施。香港文職及專業人員總會婦女事務委員會﹙文專總婦委﹚早前進行問卷調查，發現政府對雙職女性的支援嚴重不足，以致她們面對沉重壓力，更令工作生活嚴重失衝。文專總婦委促請政府推行全面政策，助婦女解決困境。 調查訪問了562位文職女性，受訪者平均年齡34歲，擁大專或以上的教育程度。調查指，97%受訪者贊成工作壓力和長工時嚴重影響家庭生活質素；60%人認為花在家庭的時間不足夠；20％受訪者曾遭遇...
旅遊業議會轄下的「內地團專責小組」早前通過一系列措施，嘗試杜絕內地「零團費」旅行團，並向政府提交報告。香港旅遊業僱員總會﹙總會﹚及香港專業導遊總工會﹙工會﹚認為，這些措施沒有正視「零團費」問題，無助消除「刀手」宰客的情況，促請政府正視問題，落實「一團一導遊」。 身兼工會聯合會副會長、旅遊業議會獨立理事梁富華指，報告中沒有針對「零團費」的核心問題，在於旅遊業議會的理事會當中，超過一半是業界人士，利益千絲萬縷，難以取得共識。 總會副理事長林志挺批評，報告中對導遊規管的章節甚多，但對旅遊社代理商的著墨只是「蜻蜓點水」，...
商業機構及家居服務從業員協會（工會）對特首施政報告提出「鼓勵就業交通津貼計劃」感到失望，認為對從業員毫無幫助，並促請政府因應行業情況，取消每月工作時數及資產的審查標準。 根據現時交津規定，每月要工作超過72小時；工會主席周桂英表示：「家務助理每月的開工時間地點都不同，亦很難超過72小時，故大部份從業員均會被拒諸門外。」 周桂英指，申請者資產不超過四萬四千元的規定過於嚴苛，指出這個數額過低故認為資產審查的規定必須檢討。 對於特首提出於全港展開「交津計劃」，周桂英認為，計劃對低薪的全職工作者無疑是不錯的建議，但卻忽略了家...