本港風力持續增強，三號風球高懸，工聯會權益委員會（工聯權委）擔心惡劣天氣會為上下班途中的工友帶來危險，並對於政府一直未能立法訂定惡劣天氣停工安排表示失望，故促請政府儘快就停工安排進行立法工作，非緊急工種，如飲食、清潔等等，在惡劣天氣下毋須上班；同時，僱主亦不得在對缺勤或遲到的僱員作出扣薪或扣假，以切實保障僱員合理權益。 超強颱風山竹曾於2018年襲港，為市面造成極大破壞，公共交通運輸系統接近癱瘓，部分打工仔甚至需要冒着生命危險徒步上班，場面如披荊斬棘。然而，當時仍有部分僱主對缺勤或遲到的員工作出扣薪扣假的行為。雖然...
今天(8月3日)工聯職安健協會(下稱協會)主席林淑儀、副主席葉偉明、聯同香港建造業總工會權益及投訴主任吳偉樑與工聯會立法會議員郭偉强一同約見勞工及褔利局及勞工處，對「建造業工傷僱員復康先導計劃」和《2022年職業安全及職業健康法例(雜項修訂)條例》修訂作出建議。 基於工友輪候接受復康治療的輪候時間太長，令不少工傷僱員未能在治療黃金期間得到治療，政府雖然早於2019年提出先導計劃，建議讓參加計劃的工傷工友不用在現有醫院長時間輪候，而是能到計劃中的私營門診接受復康治療服務，加快復康的流程，然而至今仍未正式推行。 ...
政府今日（7月19日）公佈最新失業率為4.7%，共17.8萬名失業人士。雖然失業率進一步回落，但受疫情急速反彈影響，預計失業數字仍會在高位徘徊，工聯會權益委員會（工聯權委）擔心隨疫情發展，政府會再收緊防疫措施，令就業情況再度受壓。故建議政府應精準防疫及密切關注勞工市場的情況，適時推出措施支援受疫情影響的失業工友，長遠必須完善本港的失業保障制度，修補勞工缺口。 近日，疫情再次反彈連續五天破三千宗，染疫人數呈上升趨勢，未知政府會否再次收緊防疫措施，但現時政府更應急市民所急，做好支援失業人士的準備，幫助失業工友度過難關。政府早前推出的「臨時...
年初第五波疫情對本港勞動市場打擊甚大，最新失業率仍超過5%，部份行業更因疫情長期處於「冰封」狀態，但同時，部份工種卻出現人手短缺，出現「有人無工做、有工無人做」的就業錯配問題。因此，工聯會職業訓練及促進就業委員會（下簡稱「工聯職訓就業委」）於今日(7月10日)召開記者會，要求新一屆政府儘快制訂具前瞻性的人力資源政策，當中包括優化現時再培訓計劃、加強為特定行業制訂專門培訓課程，從而做到精準培訓，解決就業錯配問題。此外亦建議政府加快、加大與內地的資歷互認安排，進一步拓展香港年青人及專業人才到大灣區發展的空間。 高學歷人士也面對失業...
港鐵公司今天邀請工會代表出席2022年薪酬檢討發佈會，會上管方公佈薪酬檢討結果︰考績評核達第3級的同事將獲加薪3.3%（即工作表現合乎標準，約佔同事人數55%），而考績評核達第4級的同事（即工作表現高於標準，約佔同事人數35%）將獲加薪4%，考績評核達第5級的同事（即工作表現超出標準，約佔同事人數10%）將獲加薪5%。另考績評核達第3級或以上的同事可額外獲得相等於1.5、1.83及2.17個月薪的酌情發放一次性特別獎金。 工會曾多次向港鐵管方及董事局遞交請願信，要求加薪不低於過往通脹，本會認為本年度加薪幅度接近今年通脹，但仍未能抵...