如僱員以連續性合約受僱及根據僱傭合約享有年終酬金，僱員受僱滿整個酬金期便可獲得年終酬金。而「酬金期」應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指明，則以農曆年度計算。
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法例有否訂明雙糧期是什麼時候？
自己辭職有否按比例雙糧？
除非僱傭合約另有約定，否則僱員在酬金期完結前辭職，就不可以享有按比例計算的年終酬金。