連續5日的復活節及清明節長假期將至，不少打工仔均有計劃休息或外遊。但5日假期中，只有清明節屬法定勞工假期，因此不少藍領打工仔均要繼續上班。為了解製造業會員放假的情況及感受，香港製造業總工會（下稱總工會）聯同屬會，於今年2月27日至3月8日期間以電話形式進行「兩個假期合一問卷調查」，是次問卷調查成功收集到947份有效回覆。
過半受訪者仍只放取12日法定勞工假
總工會副主席陳鄧源表示，於是次調查中，發現超過一半受訪者（53.2%）表示仍然放取只有12日的法定勞工假期，其餘（46.8%）已放取17日的公眾假期。他表示，即使香港製造業現時以上游及下游為主，但仍然有不少員工只能放取法定勞工假。由於法定勞工假與公眾假期相距達5日，令不少基層及藍領打工仔無法如白領及管理層一樣在復活節等長假期放假。這除了造成不公的心理現象，亦令社會人士對放法定勞工假的打工仔有所標籤。
陳繼續表示，訪問中亦有調查受訪者家人的放假情況。近4成人（36.2%）表示，家人中沒有人放取公眾假期；而近3成人（33.4%）表示，家中只有1位放取公眾假期。其中有213位受訪者（22.5%）表示，他個人並沒有放取法定勞工假，但家人卻放取公眾假期，意味著在復活節等長假期中，即使家人放假休息，但他們仍要返工，無法與家人盡享天倫之樂，造成家庭生活的另一不平衡狀況。
6成6人感到不公 盼政府改善
而有負責調查的總工會總幹事何啟明表示，訪問中有調查受訪者對事件的感受。問及法定假期與公眾假期相差達5日，會否感到不公時，6成6人（66.1%）表示感到不公平，而感到公平及無意見的只有13.5%及20.3%，情況屬一面倒。何又表示，訪問中亦問了一個有趣的問題，問及如果將法定勞工假增加到17日，會否令受訪者對政府嘅印象加分，答案是有一半受訪者（50%）表示「會加分」。因此何建議政府盡快改善勞工法例，將法定假期與公眾假期睇齊，減少打工仔望住紅日仍然要返工的不公感覺。
增假期 讓打工仔享天倫之樂
總工會副主席陳鄧源再表示，受訪者中有近7成人（69.7%）表示，他們會用增多的假期陪伴家人及休息。陳呼籲當局應盡快推出實際措施，把政府早於1999年修訂，距今16年的法定勞工假期日數調整至公眾假期的17天，讓本地緊張而繁忙工作的上班一族能夠多一些時間照顧家人，共享天倫之樂，減少社會其他福利支出的影響，讓打工仔的工作與生活取得平衡！
接受訪問的會員來自以下屬會：
- 製衣服飾從業員協會
- 香港服裝業總工會
- 香港印刷業工會
- 香港五金電子科技業總工會
- 港九樹膠塑膠業總工會
- 玩具禮品及遊戲業工會
- 製造業管理文職技術人員協會
- 香港太古集團公司職工會
- 香港絲纖產品貿易服務業工會
香港製造業總工會
電話：2327 0331