最低工資將於五月一日實施，香港旅遊業僱員總會（總會）、香港外遊領隊協會（協會）及香港專業導遊總工會（工會）批評政府發出的指引含糊，憂慮部份領隊會被迫淪為兼職，甚至假自僱。
總會副理事長林志挺指出，業內的領隊帶團出外時，工作時數較難計算，而政府上週發出酒店及旅遊業《最低工資條例》行業性參考指引擬稿，尚未釐清領隊最關心的問題。他批評政府在旅遊業正處多問題之秋，仍主張由勞資雙方自行商定的做法，是不負責任和消極。
工會批評，法例實施尚餘不足兩週，政府只發出行業指引擬稿，內容未能就關鍵情況作出明確指引，與工會及旅遊業從業員的期望有很大的落差。旅行社可能會全面減少長期聘用及全職員工的數目，或令員工轉為自僱人士，變成不受《僱傭條例》保障的「旅遊業N無從業員」。
工會期望政府在把握僅餘時刻，撥亂反正，減少勞資雙方的矛盾及衝突，並提出多項建議：
- 僱員的工資不應因新法例實施而減少；
- 員工不要接受僱主單方面提出、對自己不利及待遇轉差的合約，亦不要接受被迫成為自僱（假自僱）人士及兼職；
- 僱主不應短視，於新例實施初期大量裁員，也不應單方面更改僱傭合約，迫員工變為假自僱或兼職員工，僱主應勇於承擔新例實施的責任，與員工互諒互讓；
- 政府不應卸責，將問題交予勞資雙方自行協商，並從速將旅遊業《最低工資條例》行業性參考指引具體化，避免因演繹不同而出現的爭拗；
- 員工應妥善保存出勤、工時及工資等紀錄，提高自身權益保障，有助減少不必要的糾紛；
- 員工如受到不合理對待，應盡快聯絡工會或工聯會勞工服務中心。
香港旅遊業僱員總會、香港外遊領隊協會及香港專業導遊總工會 電話：2877 2388
工聯會勞工服務中心諮詢熱線：3652 5888