在工聯會權益委員會（權委）、香港電梯業總工會（工會）及富士達職工分會（分會）與工友協力下，約700名電梯承辦商富士達（Fujitec）前線員工成功爭取，日薪增加17元，7月生效，而資方亦承諾在明年4月再檢討薪酬水平。

　　富土達員工在資方拒絕積極回應加薪要求後，在6月27日進行了三日罷工。權委主任周聯僑、工會理事長謝景華、立法會議員葉偉明連同多名員工代表連日來與資方進行談判，勞資雙方終始在6月29日傍晚達成協議。

　　雙方同意，所維修和保養部員工日薪加17元，明年4月再檢討薪酬。以新入職員工日薪約200元計，加幅度約有8.5％。工會對於罷工造成不便表示歉意，並於工潮後迅速回到工作崗位，維修服務回復正常。

　　自2003年沙士後，公司已連續數年凍薪，其後的加薪幅度亦遠遠低於通脹。今年1月，資方公佈加薪4%，再次低於通脹，與員工的要求有距離。

　　葉偉明表示，今次達成協議不易，公司在談判過程中經常拖延，最終全賴工會及員工團結，齊心令公司作出正面回應，爭取到這次的成果。
 

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