汽車交通運輸業總工會（工會）屬下的五間巴士分會代表今天前往勞工處請願，反映專營巴士公司剝削員工休息時間，要求處方即時介入和協助員工解決問題。

　　工會發言人鍾健華批評，資方一直沒有遵守政府制定車長每工作五個半小時便應休息最少三十分鐘的規定，如九巴只讓車長每更獲得休息和用膳合共半個小時；新巴和城巴公司則把車長的休息時間安排在完成駕駛工作之後，剝奪法例賦予員工應有權益。

　　此外，政府規定車長在每次駕駛車輛到達總站或者工作滿一個小時後，至少要有五分鐘的休息時間。但專營巴士公司削減各項車站設施，如休息室、茶水間和洗手間等，令車長要花費所有休息時間應付各種生理需要。另外，巴士公司制定的行車時間少於實際情況，若路面如出現交通擠塞，令車長便無法享用那五分鐘休息時間。

　　
　　資方近年又不斷收緊和削減車長看病的次數，並且約見一些請假次數較多員工，施加壓力，使很多車長只好帶病工作。巴士公司更在車長遇到交通意外後處罰車長，影響車長生計。
 

 　　對於以上巴士員工所面對的權益問題，鍾健華指責資方沒有善待員工，更有違反政府部門規定之嫌，工會強烈要求勞工處重視問題的嚴重性，並且採取有效措施，制止資方繼續損害員工的合理權益。

汽車交通運輸業總工會　電話：2519 0110