為喚醒僱主及企業關注僱員普遍工時長、過勞的問題，建立重視「員工為公司重要的資產」概念，香港文職及專業人員總會（文專總）和香港公共事業工會聯合會（公共工會）發起「職業新文化運動」（運動），提倡「工作與生活的平衡」，讓文職僱員能享受優質生活。
 

運動委員會召集人、香港I.T人協會會長彭兆威表示，看到近年I.T界及文職白領，以至專業人士的工時普遍過長，與收入不成正比，生活質素下降，故發起這個運動，喚醒社會人士關心這種不良的工作文化，為僱員討回合理、優質的生活。他解釋，「優質生活」並不是一般人所理解的奢華生活，任何人均應該擁有及容易達到，簡單如放工陪同家人、關心子女、與朋友聚會及個人進修，發展個人興趣等，無論任何時間都能處於一個健康快樂的狀態，便已經是「優質生活」。
　 

香港銀行業僱員協會的代表表示，銀行界前線從業員多年來面對長工時，僱主無止境的培訓要求，以及放工後的工作會議，令很多從業員都不勝負荷，甚至難以照顧家庭或損害自身健康。他希望運動可以逐步扭轉這種「不合理」的工作文化，讓僱員可以紓緩壓力，享受家庭之樂。
 

運動委員會副召集人，文專總副會長陳慶生表示，運動的核心價值主要是通過五大範疇來展現，包括知識、健康、財富、人際關係和社區貢獻。他期望運動得到社會各界人士的支持參與，達到「work hard，play smart」目的，令社會更有效率、效益及更加和諧。
 

委員會已草擬一份約章，希望企業和僱員在各自的層面上，落實執行理念。立法會議員潘珮璆亦呼籲各界參加及支持運動，幫助減輕僱員的工作壓力，讓大家有更多的時間照顧自己和家人的身心健康，構建和諧的香港社會。