富士達（香港）公司﹙富士達﹚多年來為員工提供公積金5%保證回報，但公司最近單方面取消，令員工權益受損。工聯會權益委員會﹙權委﹚、香港電梯業總工會、富士達職工分會﹙工會﹚及工聯會立法會議員葉偉明聯同近200名員工，今日到富士達總部請願，要求維持有關保障。

　　員工表示，原有公積金計劃提供每年5%回報保證，直至員工55歲退休為止。但富士達4月底單方面通知員工，原有計劃5月底終止，6月1日起新計劃將不能提供每年5%的回報保證，員工對此非常不滿。

　　葉偉明表示，除富士達外，建造業議會訓練學院員工亦有類似情況發生。葉偉明批評，現時公積金條例對員工極不公平，欠缺透明度；法例又容許信託人單方面修改條款，甚至終止整個基金的營運，令員工得不到應有的退休保障。

　　權委及工會代表與富士達負責人進行兩小時談判，要求信託人繼續為公積金提供5%保證回報，否則僱主須為員工額外供款5%，作為補償。

　　最後，富士達承諾：

1. 繼續與信託人商討，恢復公積金新增供款仍有5%回報保證；
2. 如與信託人無法達成共識，富士達於6月14日或之前提出補償方案。
    

      工會表示，如事件未能解決，不排除向信託人發起抗議行動。工會亦要求當局及積金局修例，當信託人更改計劃條款時，受影響的員工必先獲得諮詢，並有權提出反對。
 

香港電梯業總工會　電話：2770 3822