6月17日，勞工處公布「補充勞工優化計劃」（優化計劃）即日實施加強保障本地工人優先就業措施。工聯會權益委員會（工聯權委）一直強調輸入外勞的大前提必須確保本地勞工優先就業，我們歡迎勞工處從善如流，推出措施保障本地工人，但有關措施必須嚴格執行，避免政策原意落空。同時，優化計劃輸入大量外勞對特定行業造成嚴重衝擊，特別是無上限批出申請，以至本地行業工友就業困難，促請特區政府檢討及調整各項輸入外勞計劃，特別是優化計劃，對於失業嚴重的行業及工種，凍結並逐步削減輸入外勞的名額。

 

新措施從善如流值得肯定 重在執行

 

　　新措施收緊和加強對於優化計劃的監督，包括增設投訴專線及表格，方便本地工友投訴違規僱主；加強特別巡查行動，查核僱主是否符合全職本地僱員與輸入勞工2:1人手比例的規定，若違規將作出行政制裁等。工聯權委認為措施能夠對加強對部分違規僱主的阻嚇力。

不過，有關措施必須嚴格執行，如特別巡查行動，處方應該減少「預告式」巡查才可切實了解相關企業的情況。另外，對於虛報招聘情況、歧視本地求職者、未履行本地優先招聘承諾、等違規行為，必須施以具足夠阻嚇力的嚴厲處罰。

 

輸入外勞弊端逐現 應及時調整計劃 確保本地勞工優先就業

 

　　特區政府再次重申，本港的人力政策一直以培育本地勞工為主。在保障本地勞工優先就業的前提下，才適度容許僱主申請輸入勞工。然而，據工會反映，本地工人己出現開工不足，甚至出現裁員現象，政府統計處公布的失業率由2025年2月至4月的3.4%上升至2025年3月至5月的3.5%，遠高於2023年9月實施「補充勞工優化計劃」前的失業率2.8%，失業人數也由2023年9月的11.3萬人升至13.5萬人，飲食業、建造業行業失業率已增至5.7%及6.3%，高於整體，反映出外勞的大規模輸入對基層就業產生實質性的衝擊。

 

　　工聯會促請特區政府因應按不同行業實際就業情況，再增措施保障本地勞工優先就業，包括全面檢討「補充勞工優化計劃」，對失業情況嚴重、工資收入受壓的行業和工種，凍結並逐步減少輸入外勞數量，設立煞停機制；公開輸入外勞的公司名單及外勞數目，讓職工會及勞顧會能夠追蹤及監督，切實保障本地工人權益。