工聯會職業訓練及促進就業委員會（以下簡稱：職訓就業委）長期密切關注本港勞動市場的動態與發展。5月27日，政府舉行記者會，正式公佈促進銀髮經濟工作組所推行的具體措施。其中，針對銀髮經濟推出了一系列重要舉措，包括為50歲及以上（後50）和60歲及以上（後60）人士量身打造培訓課程、提供專業諮詢服務，並專門為他們舉辦中高齡招聘會等。

 

　　職訓就業委對政府此次為銀髮經濟所制定的政策措施表示熱烈歡迎。職訓就業委認為，這些措施對中高齡群體具有重大積極意義，能夠有效助力他們實現再就業或成功轉換職業方向，從而進一步增加本地勞動人口的供給。僱員再培訓局亦推出更多專為中老年群體設置的培訓課程，為有再就業或轉業意願的中老年朋友提供新的發展機遇。

 

　　職訓就業委期望，局方能夠進一步加大力度，推出更多針對本地中高齡群體的專業培訓課程，助力他們順利重新融入職場。充分發揮再培訓的特色與優勢，培育更多符合市場需求的勞動人口，能夠讓更多「後50」及「後60」群體充分施展自身能力，進而有效提高勞動參與率，緩解勞動力短缺的壓力，為本港經濟發展注入新的活力。

 

　　職訓就業委亦期望，政府在大力推動上述措施的同時，應重新審視並合理考量輸入外勞的比例問題。以銀髮經濟為契機，積極探索並充分發掘本地勞動人口的巨大潛力，優先本地培育和本地就業，避免過度依賴輸入外勞來解決本地勞動人口不足的問題。政府應致力於保障本地勞工的就業權益，提供與其能力相匹配的職業培訓，並持續改善勞工的就業環境，以實現本港勞動市場的長期穩定與發展。

 

　　總體而言，工聯會職業訓練及促進就業委員會建議如下：

1.僱員再培訓局推出更多職業技能培訓課程，有助中高齡群體就業轉業。

2.政府應重新審視並合理考量輸入外勞的比例問題，優先本地培育和本地就業。