工聯會今日（4月27日）藉「五．一」國際勞動節前夕舉行工聯會「五．一」倡議記者會，以「完善權益保障 肯定勞動價值 提升勞動力質素」為主題，提出六項主要勞工政策倡議，促請特區政府推動經濟發展的同時，亦要正視當前的勞工權益問題，完善勞工保障政策。

 

　　出席記者會包括︰工聯會理事長、立法會議員黃國，副會長、職訓就業委主任陳鄧源，副理事長林偉江，副理事長、權益委員會主任丘燿誠，副理事長、立法會議員陳穎欣，副理事長、香港建造業總工會理事長周思傑，副理事長張凱榮，立法會議員梁子穎，職訓就業委副主任譚慧華，服務業總工會副主席陳錦華，飲食業職工總會權益總幹事招冠聰，以及工友代表約50人。

 

　　工聯會提出六項倡議：1.「持續優化強積金制度，完善積金易平台」；2.「立法保障平台外送員權益，推動三方協商機制」；3.「優先保障本地就業，嚴格監察輸入人才及外勞計劃」；4.「立法規管建築設計安全，成立關懷傷亡援助基金」；5.「進一步加強本地人才培訓，助力八大中心發展」；6.「政府帶頭取消外判，保障基層勞工權益」。

 

　　黃國在宣讀倡議時指出，工聯會與各屬會始終秉持「愛國、團結、權益、福利、參與」的方針，堅持「撐勞工、為基層、爭公義」，在捍衛勞工權益的道路上從未止步。工聯會將以實際工作回應更高的時代要求，積極反映打工仔聲音，提出政策意見建議，爭取維護合理權益，人人樂業安居。

 

　　黃國說，取消強積金「對沖」安排，對於打工仔來說是好消息，積金易平台上線亦方便打工仔管理強積金帳戶，值得肯定，但政府早前承諾的代供安排仍未落實，穩健回報且收費低廉的強積金計劃未有時間表，強積金供款的上下限已十多年沒有調整，故促請政府履行承諾，盡快完善優化強積金制度，讓打工仔安享晚年。

 

　　黃國表示，現時政府大量採用外判制度，不少數據表明外判服務已無法節省資源，同時也導致外判工友面臨就業不穩定，工資偏低、工時過長、難以累積年資等問題，嚴重損害其應有權益，市民並得不到好的服務，贏的只有外判商，造成三輸一贏的局面。特區政府應以身作則保障勞工權益，帶頭取消外判，建議成立非盈利公營市政服務機構。

 

　　陳鄧源提到，政府應加強本地人才培訓，提升勞動力質素。香港的青年失業率目前仍然偏高，必須推動「八大中心」發展及鞏固，積極發展本地職業專才教育，以提升職專教育地位，培養本地人才，提升本地勞動力質素。

 

　　丘燿誠補充說，現時香港經濟面臨不少挑戰，大量外勞輸入已影響本地就業，要求特區政府嚴格把關外勞輸入計劃，對失業嚴重的行業凍結輸入並逐步減少，確保本地就業優先。同時，立法保障外送員權益，加強職業安全，完善勞工保障。

 

 

行業工友面對不同困境

 

　　會上，自由工作者、飲食業與建造業工友反映行業所面對的困境。平台外送員黎先生表示，政府對於平台外送員沒有明確的法例定義，導致外送員與平台之間的勞資關係模糊不清。發生勞資糾紛時，僱主不承認僱傭關係或被定義為自僱人士，難以得到僱傭保障。他建議政府應盡快立法，明確平台工作者的法律定義，保障平台外送員的合法權益。

 

　　從事飲食業的余先生表示，政府擴大輸入外勞已對本地市場造成衝擊，飲食業工友大多面臨「無工開」、「薪酬受壓」的情況，部分僱主為了降低成本，趁機解僱本地員工而聘請外勞。他不希望政府繼續無節制輸入外勞，令本地工友的就業難上加難。

 

　　建造業工友陳先生提到，建造業時常發生工業意外，希望特區政府能制訂相關制度，對建造業目前存在的職安問題進行規管，明確工業意外的責任與人員，如果能在工程規劃及設計時就已經考慮職安問題，相信能夠改善建造業工友的職安健環境。

 

完善權益保障 肯定勞動價值 提升勞動力質素

 

　　黃國與一眾工會及工友代表，逐一將大會倡議的手舉牌貼上，六個倡議圍繞五一盾牌，寓意工聯會是保障勞工權益的盾牌，會持續為勞工爭取權益。

 

　　工聯會表示，六項主要勞工政策倡議是針對現時勞工面對的困境，促請特區政府正視並積極作出改善，保障勞工權益。