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香港人口稠密,城市節奏急促,僱員因工作壓力和負擔而引起的精神健康問題有明顯的增長趨勢,對精神科服務的需求亦顯著增加。
工聯會會長、立法會議員吳秋北早前委託立法會秘書處資料研究組,進行的研究《英國和日本保障僱員精神健康的措施》於1月24日正式發布,當中提及香港有超過四分之一的僱員出現因工作而起的精神健康問題,患病比率遠高於全球的平均水平;相較於其他發達地區,香港現有的職安健法例無法為僱員的精神健康問題提供足夠的保障,支援措施亦相對落後。因此,工聯會將持續關注這項重要議題,並促請政府盡快研究立法,採取積極的支援措施,包括預防、識別、干預、復康治療、幫助康復者重返職場等,全方位保障僱員精神健康。
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