工聯會今日（8月7日）假座工人俱樂部舉行第二期「青年人才培養發展計劃」迎新分享會，歡迎約30名剛畢業的大學生加入工聯會，在未來三年中透過一系列的崗位培訓計劃，培養新一代愛國愛港青年，壯大新工運的隊伍，確保全面貫徹落實「愛國者治港」原則。

 

　　出席有工聯會會長吳秋北、理事長黃國、副會長陳鄧源、副會長兼秘書長馬光如、副會長程岸麗、副秘書長陳善明、助理秘書長洪燕萍，以及各工會、政務委、地區服務處、福利服務機構、秘書處等代表，會議由黃國主持。

 

 

　　吳秋北致辭時表示，工聯會歷史悠久，業務範圍廣泛，共有252個工會，會員人數超過42.5萬，是香港最大的勞工團體；作為愛國愛港力量的主力軍、「一國兩制」實踐的同盟軍，工聯會在由治及興和「愛國者治港」的環境下，培養人才方面更是當仁不讓，不拘一格！他強調「工運代有人才出」，希望第二期青年同事透過輪崗計劃，短時間內掌握和了解工聯會的工作，盡快成才，秉承前輩為市民服務的精神，薪火相傳。

 

 

　　黃國歡迎新同事加入工聯會這個大家庭，並提出三點希望：一是希望大家堅定愛國愛港的政治理念及立場，這是工會安心立命的基礎；二是希望大家全心全意為打工仔服務，這是工聯會的初心和使命；三是希望大家在實踐中學習，提升能力，做好事業的規劃。

 

　　另外，香港製造業總工會副主席陳鄧源以及工聯會政務委員會副主任梁力，分享了工會和地區的工作經驗。

 

　　陳鄧源表示，工會發展與香港歷史密不可分，大家一定要有歷史的自信，作為新一代青年，希望大家守正創新，用新思維和新科技為工會服務；同時亦要謹記成功是沒有捷徑，都是靠每次「小勝」累積成「大勝」，大家工作要積極有作為，爭取每個學習的機會，慢慢才可以凝聚群眾、爭取群眾和動員群眾。

 

　　梁力介紹了政務和地區的工作是具活力、承擔、挑戰性和適應性等元素，期望大家需要在不同的社區工作中多觀察、多思考、多學習，慢慢掌握當中的規律。他強調工聯會的工作不是簡單的一份職業，而是事業，只有視為事業，才能沉得住氣，解決工作上的任何困難，將地區工作做得更出色。

 

　　在迎新分享會上，來自不同崗位的新同事代表分享了短短半個月的工作情況和感受。從事政務和地區工作的同事表示工作充滿挑戰，例如處理宣傳工作、協助區議員、解決街坊問題等都讓他們覺得充滿使命感；從事工會工作的同事就認為工會的工作讓他們更了解工聯會和工會的歷史，學會如何為工友服務；從事秘書處工作的同事覺得其工作很多元化，涉獵不同範疇的內容，是一個很好的鍛煉和成長機會。他們都很感謝工聯會的悉心指導和關懷，承諾會在每個輪崗工作中認真工作，不斷成長，為國家和香港貢獻一份力量。