九巴員工面對多項不合理對待 運輸署監管不力

汽車交通運輸業總工會九巴分會(九巴分會)代表聯同多名車長於今日前往運輸署抗議，要求署方即時採取有效監管措施，改善九巴員工的工作環境，使員工得以安心工作。 

九巴分會副主任鍾健華指出，根據專營巴士公司附例，已明確訂出資方必須安排車長每工作5.5小時便需獲得最少30分鐘的休息。然而，九巴資方將這類休息時間與用膳時間合併，導致車長每更工作的休息和用膳被減至半小時，對員工並不合理。 

以往約八成的九巴巴士總站設有車長休息室、茶水間和洗水間等設施，便利車長。但近年公司大幅削減這些設施，導致車長被迫面對配套設施嚴重不足的問題。鍾健華指出，車長除面對沉重的駕駛工作，又需於短短30分鐘內休息和進食，並應付各項需要，徒添壓力。對此，九巴分會曾多次向資方反映意見，卻只得到冷淡回應。他引述車長最不滿的，是資方沒有盡責任為員工提供合理的工作環境下，反而在車長遇到交通意外時採取高壓手段，肆意處罰和解僱。鍾健華批評九巴只顧賺取更大利潤，卻沒有做好企業社會責任，善待員工，甚至漠視其他道路使用者的生命安全。

此外，九巴分會近期接到大量會員投訴，指早前本港懸掛八號或以上的颱風訊號期間，遇到不合理對待。如資方管理層漠視颱風吹襲下的惡劣交通情況，要求車長長時間工作，根本沒有理會他們的人身安全，期間又不提供良好的接駁交通服務，導致車長們遲遲不能回家避風；部份上班途中的車長更被迫在惡劣天氣到達工作地點後，卻不獲准簽到，不能領取當天的工資，返回家中又遇到諸多的困難。對此，鍾健華要求運輸署即時檢討和修改有關颱風期間的安全指引，以減低巴士車長怨氣，改善他們的工作環境。 

鍾健華亦批評運輸署作為監管專營巴士的政府部門，一直沒有重視問題的嚴重性，監管九巴不力，結果造成廣大員工極大的怨氣。九巴分會敦促運運輸署必須加以重視，並且協助廣大九巴員工盡早解決問題。 

2008年9月1日