促九巴勿再以合約方式聘用車長 

汽車交通運輸業總工會九巴分會 (九巴分會) 數十名代表及員工於今日下午前往九巴總部抗議，就資方不合理對待合約車長表達強烈不滿，要求資方立即取消有關措施，讓員工能夠安心地工作。 

現時九巴聘請約2,000名合約車長。九巴分會副主任鍾健華(右圖)批評，自從九巴資方以合約方式聘用車長以來，合約車長被迫面對嚴苛的工作環境及多種不合理對待： 

l          新入職合約車長的薪酬被大幅壓低，每月薪金只有7,000元； 

l          享有的福利較少，包括不獲提供節日工作「雙補水津貼」、年尾花紅及車型津貼等； 

l          採取高壓手段，不合理解僱遇到交通意外的車長，令他們生活頓失依靠等。 

鍾健華指出，車長必須繼續獲續約才保住工作，承受很大的心理壓力，尤以接近合約屆滿時更甚。合約車長感到憂心忡忡，擔心不獲續約便會即時失業，工作時承受著沉重心理負擔。 

九巴分會批評資方為謀取更大利潤，沒有履行企業應有的社會責任，沒有善待員工。九巴分會提出以下要求： 

1.          九巴必須取消以合約方式聘請車長，珍惜員工作出的貢獻，善待員工； 

2.          政府審批巴士路線專營權時，明確規定營運者不能以合約方式聘請員工從事駕駛工作，從而保障乘客、員工和其他道路使用者安全。 

                                                                                        2007年10月5日