敦促馬會盡快與工會開會 解決「歧視性」調薪問題

香港賽馬會僱員工會

Hong Kong Jockey Club Staff Union

(本會為香港工會聯合會贊助會)

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一心一意  劃一調整

香港賽馬會主席

夏佳理先生︰  

早前電話投注員工收到　貴會發出薪金調整之通知，對是次加薪幅度感到失望，並向工會投訴。本會亦認為是次加薪並不合理，希望　貴會重新考慮並與工會對話，共同商討合理之薪金調整。理由如下︰

1.          不少員工於「沙士」時期與馬會共渡時艱，時薪大幅調低四至六元，但工作量卻連年增加，今年加薪卻只調高一元，仍然遠遠低於「沙士」前水平。

2.          是次調整幅度未能一致，有語言能力歧視及分化員工之嫌。

3.         員工每月的平均工時愈縮愈短，令視馬會工作為全職的同事收入不斷減少。

工會認為馬會應一視同仁，將員工時薪劃一調高三元，並放寬季終酬金的資格，因為整體員工所付出的努力是一致的。員工所付出的努力一直得到客人的讚賞，更一直團結共同面對當年減薪的時間，為何現在卻只調整一元？而發放季終酬金的要求卻愈來愈高？

此外，有國語組同事早前自發按章工作，本會強烈要求　貴會不要因此秋後算帳，因為她們只是以最理性的態度，讓　貴會得知她們的訴求和團結，而是次行動亦屬於本會行動之一部分。本會堅持會以最理性、顧及大眾的大前提協助員工爭取調薪，以免影響有需要的慈善團體因此未能得到資助、影響社會大眾的利益，形成「三輸」局面，相信　貴會亦會認同此信念。

本會期待能得到　貴會之正面回應，並與工會舉行會議，謀求共識，並一心一意迎接下一個馬季。

順頌  

公祺   

香港賽馬會僱員工會

二○○六年七月八日