尊敬的曾先生
年初欣聞您高瞻遠矚，在公務員隊伍中率先推動五天工作制，意念是藉此「減輕勞動人口的生活壓力，提高生活質素，有關的措施最終目的是提高士氣、促進社會和諧，並對社會帶來正面的影響！」
這理念對長期處於沉重工作壓力的銀行業僱員，帶來了極大的期望！也相信，推行五天工作制後，必定帶動香港的就業及消費增加、有更多時間可與家人共享和諧的家庭生活！
香港銀行業僱員的特性，是重視工作的職責、要求進步的一群！同時祈求享有穩定及重視家庭生活！過往的銀行業僱員隊伍，在資方的重視及以人為本的經營手法下，銀行界累積了大批有經驗及穩定工作的優質隊伍！
可是過去十多年，銀行僱員們受著經濟轉型的影響，銀行高層以績效為本，不斷將銀行合併、裁員、工序北移、節縮人手下，使員工的工作量大增、加班嚴重，多年來承受著沉重的工作壓力！加上銀行不斷增加的新投資產品，對我們的專業進修要求更多！在身心俱疲下，家庭照顧不足、健康問題叢生！
但銀行業僱員一直默默承受、堅持崗位，為香港金融事業發展作出貢獻！
七月份匯豐銀行率先宣佈銀行七天營業後，銀行間為求競爭優勢，在沒有諮詢員工及準備充足人手的情況下倉卒推出七天營業、延長服務時間的安排！這樣妄顧員工家庭生活安排、妄顧員工工作壓力的五天工作制，造成業界前所未有的怨憤聲！
我們明白社會上並不能「一刀切」，讓每名員工可享有五天工作或周六日休息！但今天銀行界率先開始七天營業之風，各業如再相繼跟隨，除令香港僱員面對嚴重工時過長的情況將進一步惡化外，更難有共同的休息日、家庭生活質素勢必下降！銀行業僱員工作及身心壓力加重及無法解決下，最終離開銀行僱員隊伍的人會繼續增加！本會近期亦發現不少資深、富豐富銀行工作經驗的僱員抵受不住沉重的工作壓力，轉職至其他行業，本會深恐有關情況持續並發展成趨勢時，對支撐國際金融中心發展的銀行業而言，未必是好事，敬請 閣下注視。
本會相信銀行僱員隊伍的穩定性及有良好的工作心態，才能為市民及香港金融事業提供優質的服務！故此，銀行界是否推行一個合符社會及僱員利益的五天工作制模式，並非單單商業決定，對維持及推動香港金融發展的穩定性有著長足的影響！
喜見 閣下將五天工作制的意念帶入並在香港推動，期待您關注我們一群即將「七天無休 家庭沒樂」的銀行僱員！期待您呼籲香港人不要七天工作的心態！
期待您為銀行業僱員們作出一個合理的評價及制定改善措施。推動業界高層，在爭取盈利增長的同時，亦要以人為本，重視員工在工作、家庭、進修、休息等方面的平衡發展！
附奉上本會兩份有關銀行業僱員五天工作制問卷調查及「一人一信」運動結果的報告書。內容綜合了銀行業僱員就五天工作制的憂慮及不滿意見！
最後向 閣下送上一首古巨基先生新歌 ──「愛得太遲」，歌詞內充份表現了香港人忘我的工作，當發覺疏忽了您的家人、朋友及身體健康時，嘆一句愛得太遲！
懇請 閣下與我會一起呼籲各市民及各行業共同扭轉長工時，周六、周日也不停工作的心態！共同爭取周六日為家庭日，關愛您的身體健康、關愛您的家人、朋友，為社會和諧而努力！
香港銀行業僱員協會
2006年9月12日
香港銀行業僱員協會(協會)代表今早前往政府總部，向行政長官曾蔭權遞交意見書，表示不滿銀行業藉五天工作為名，實施七天營業，促請大力推動五天工作制的曾蔭權，細心聆聽僱員的心聲，向商界宣傳五天工作的真正意義。