小巴分會協助司機推翻不公平合約  

汽車交通運輸業總工會公共小巴分會(小巴分會)聯同數十名小巴司機向資方請願，爭取推翻不公平合約，並促請資方停止所有剝削司機權益、威嚇欺凌司機的行為。

小巴分會主任歐陽明表示，西貢(1，2號)(專線)小巴有限公司近期強迫司機簽署一份為期2年的僱傭合約，新合約於2007年1月生效，合約條文剝奪司機應有的權益，僱主藉此逃避應負的責任，並向不肯就範的司機作出威嚇，迫使司機接受，部份不合理條文如下： 

l          剝奪司機年資，令他們失去長期服務金等保障； 

l          中斷與司機的長期僱傭關係，迫使司機面對職業不穩定； 

l          要求司機支付5,000元按金，加重司機的經濟負擔； 

l          尅扣假期工資。 

歐陽明指出上述種種嚴重損害員工的合理權益，即使撇除年資中斷涉及的補償，司機每月收入也減少約2,000元，佔月入的兩成，嚴重影響生計。資方為求達到目的，向員工施以種種剝削及威嚇，為司機構成無形壓力。數十名司機在工會代表的帶領下要求資方立即取消所有不合理安排，過程中勞工處和運輸署亦有派員從中調停。 

小巴分會同時批評政府部門監管專線小巴營辦商不力，致使司機權益經常受侵害，故敦促政府重視問題的嚴重性，加強巡查及檢控，確保司機合理權益不會受損。小巴分會亦促請資方立即停止威嚇，以免引起司機的激烈情緒，恐會影響小巴服務質素及安全。 

2006年11月27日