外判商迫醫院清潔工減薪  抗議醫管局監管不力 

社區、社會及個人服務業(新界西)總工會(工會)代表於今午在醫院管理局總部抗議，不滿外判公司藉更新合約，強迫旗下的外判清潔員工簽署減薪合約。工會要求醫管局加強監管，防止外判商欺壓員工。

工會近日收到屯門醫院病房外判清潔員工投訴，指外判公司強迫他們重新簽約，將現時$5,200的月薪減至$5,042，由於該公司同時獲得博愛醫院及青山醫院的外判合約，估計受僱於該公司、分佈於三間醫院工作的清潔員工同時面臨被迫減薪的命運。

有屯門醫院員工向工會表示，外判公司獲得的新合約於本月中才生效，但管方卻提前至12月發放較低的薪金，主管又要求員工簽署空白文件。有員工恐防有詐而不願簽署，卻收到主管來電，揚言若不簽署，將被解僱。員工亦質疑外判商月前入標的價格未能反映現時市場水平，認為外判公司應調升他們的薪酬。 

包括工會理事長陳有海、副理事長李洪森及徐帆在內約10名工會代表，今午前往醫管局總部抗議，要求醫管局盡快介入，阻止外判公司的欺壓行為。工會隨後亦與受影響的員工開會，商討進一步行動。

根據政府資料顯示，今年10月份消費物價指數較去年同期上升2%，現時簽訂《標準僱傭合約》的政府外判保安員月薪為$6,358，較對上一期的$6,059升4.7%，但《標準僱傭合約》下清潔工人的月薪卻下調3%至$5,042，面對持續攀升的通脹率，靠賺取微薄收入的清潔工生活更難過。工會認為部份受影響員工在崗位經歷過沙士，於最高風險時提供最前線服務，擔任厭惡性職務，未曾退縮，僱主及醫管理局應善待他們。

今次事件亦懷疑有人以工資走勢下調而強迫員工簽新合約，令員工成為最受欺壓的一群。