工聯會舉辦職安巡迴展覽暨系列活動

呼籲社會各界高度關注工作壓力引發的嚴重問題

(2004年10月27日)
　

 工聯會職業安全健康委員會聯同勞工處、職業安全健康局、肺塵埃沉著病補償基金委員會及職業性失聰補償管理局合辦的「紓壓有良方  安全又健康」職安健巡迴展覽暨系列活動2004，今日下午在沙田新城市廣場羅馬圓形獻技場舉行，勞工處職業健康顧問羅偉基醫生、 職業安全健康局主席伍達倫博士、肺塵埃沉(fed3)病補償基金委員會黃天祥主席、職業性失聰補償管理局主席李國祥醫生、香港工會聯合會黃國健理事長、工聯會職業安全健康委員會顧問盧志強醫生、工聯會職業安全健康委員會主任蔡鎮華主禮。

蔡鎮華主任在致辭中表示，開展紓緩工作壓力的職安健系列活動，是基於香港社會的經濟及工作模式正經歷(fed3)急速的轉變，競爭日趨激烈，人們每天都在壓力下生活工作，如何紓緩工作壓力，已成為全港市民特別是打工仔正在面對的極大問題。

        蔡主任指出，工聯會職安委於7至8月期間，進行了工聯屬會會員工作壓力問卷調查。是次調查發現，雖然第三季的經濟稍微好轉，但大部份受訪者的工作壓力仍處於甚高程度，受訪者普遍認為他們的工作壓力主要來自經濟、就業以及過大的工作量和過長的工時，尤其是無償工時的情況十分嚴重。狹窄的工作間、燈光不足或過強、工作間的噪音、塵埃及危險環境等也是壓力的因素之一。工作壓力大產生的不良後果極其嚴重，不單直接影響(fed3)人們的心理及生理健康，還直接削弱公司的生產力和社會的競爭力。

        蔡主任呼籲僱主應投入資源培訓員工，提供足夠的人手及設備和安全健康的工作環境，更重要的是加強勞資雙方的理性溝通。在經濟環境轉好、企業獲得盈利的情況下，僱主應增加工人薪酬，與僱員分享成果，履行僱主和企業的社會責任。

        蔡主任並強烈要求政府高度關注僱員工作壓力過大、直接影響身心健康的問題，考慮建立最低工資制度，規定最高工時，令僱員有充足的休息時間及保持較理想的生活質素；政府還要加強立法執法，嚴懲無良僱主，杜絶黑工，保障僱員的權益。

        工聯會職安委透過紓壓講座、紓壓標語創作比賽、工作壓力問卷調查等系列活動，讓人們看到壓力的正面及負面的影響，學會與壓力相處，掌握一些自我紓緩壓力的方法，提升應付工作壓力的能力，將壓力變為動力，共同營造一個安全健康的工作環境，得以安全健康快樂地生活和工作。

  第二場展覽將於11月21日在葵芳新都會廣場舉行。

紓緩工作壓力標語創作比賽得獎名單