促政府資助導遊接受導賞培訓 推古蹟遊 紓緩開工不足情況 (2005年11月13日) 香港旅遊業僱員總會(旅遊總會)促請政府推廣古蹟遊，並協助導遊接受導賞培訓，既可以吸納更多旅客訪港，提升本地國際旅遊之都地位，亦可以解決本地導遊開工不足的情況。 現時旅遊總會與九鐵正進行為期八個星期日的「東西鐵沿路好東西」活動，旅遊總會派出義工進駐九鐵沿線的古蹟群，為遊客提供免費導賞服務。旅遊總會今日亦聯同立法會議員陳婉嫻前往粉嶺龍躍頭觀賞古蹟，並遊訪老圍、天后宮及松嶺鄧公祠。 旅遊總會副理事長葉容祺表示，訪港旅客進行古蹟遊的活動並不普遍，但根據...
放寬法援申請限制 擴大案件適用範圍 比探討條件收費更迫切 (2005年11月12日) 工聯會權益委員會(權委)近日去信法律改革委員會(法改會)，表示對引入「條件收費」有保留，強調放寬法律制度的限制與擴大案件適用範圍，才是確保各階層人士享有公正司法機會的最有效措施。 法改會按條件收費小組委員會今年9月發出，權委認為建議給予中產多一個選擇的出發點不錯，但對條件收費制度有保留，並作出兩個重點回應： 1. 要求放寬法援制度的限制 l 不少僱員被迫親身進行訟訴： 從日常處理勞資糾紛過程中，發現不少僱員未能通過經濟審查而無法獲得法律援助，而要...
政府應加快落實管理分判及欠薪措施 (2005年11月11日) 香港建造業總工會(建造工會)促請政府就即將推出的管理分判及欠薪試驗計劃，進行每季檢討，並定期向工會通報成效，藉以紓緩行內日趨惡化的分判過濫及拖糧欠薪等問題。 建造工會理事長蔡鎮華及多名代表聯同立法會議員王國興，今日約見環境運輸及工務局，反映行業多層分判構成嚴重盤剝及拖糧問題，代表向環境運輸及工務局副秘書長韋志成遞交信件。 近年建造業工程量不足，業內惡性競爭，加上分判層次過多過濫，層層盤剝，導致工人被拖糧欠薪的情況十分嚴重。據建造工會的調查結果指出，64%行業工人被拖糧，代表亦引...
戲服重 穿髒衣 醫護不足 身兼多職 隨意更改僱傭條款 權委要求迪士尼改善職安配套 釐清合約 (2005年11月10日) 工聯會權益委員會(權委)過去三個月接獲多宗迪士尼樂園員工的投訴，指迪士尼忽略員工職業安全健康，僱傭合約亦未清晰釐定員工的工作範疇，更具有單方面變更僱員手冊及合約條款的權力。權委對此表示關注，正研究上述做法是否有違法之嫌。 權委今日舉行記者招待會，向傳媒公佈連月來員工反映的關注點，立法會議員王國興亦有出席。權委副主任葉偉明表示，迪士尼作為國際企業，卻未做足企業應有的責任，為員工提供適當的職業安全健康的工作環境及設施...
累積加班工時無法放取 添壓增意外 工會成功為中電員工爭回補假安排 （2005年11月9日） 中華電力公司華員職工會(工會)今日與中電有限公司(中電)會晤，促請中電解決員工累積加班但未能補假及要求擱置兩更輪值制措施，中電承諾會指示各部門主管安排員工陸續補假，並會紓緩員工過度加班的情況。 工會於10月15日舉行記者招待會，批評中電持續裁減人手，導致員工壓力大增，部份員工累積而無法放取的時數達800小時。工會主席夏國良今日指出，事後得知個別員工累積而未能放取的累積加班工時超過1,000小時。 今日他聯同工會副主席鄧耀華及理事施生弟與中電人事部代表會晤，申...
200名電盈內判龍頭公司員工今日前往電盈位於太古坊的總部示威，員工不滿電盈連年削減內判工程費、導致龍頭公司員工連續第四年被減薪，香港電訊業總工會(電訊工會)直斥電盈欠缺企業社會責任。 「外判員工被壓榨電盈唔理認真差」、「連年減薪削福利 電盈卸膊無天理」、「保飯碗 保生計 反對連年減薪削福 」、「要求談判 要求對話 保證薪酬唔再降」參加示威的員工不時叫喊口號，希望電盈正視員工被減薪削福利的問題。立法會議員王國興亦到場聲援。 電訊工會主席夏志雄指出，2002年電盈推出員工創業承包...
飲食工會助200多名酒樓員工 享較優的代通知金 (2005年11月2日) 經營27年的油麻地倫敦大酒樓（酒樓）將於本月底結業，超過200名員工受到影響。飲食業職工總會（飲食工會）成功協助員工爭取優於法例規定的代通知金，並獲得酒樓承諾，日後再招聘時會優先考慮該批員工。 飲食工會一直關注油麻地倫敦大酒樓結業，近期多次就此與酒樓負責人及受影響員工接觸，以協助員工獲得合理的補償。飲食工會主席顏振雄及副主席袁福和今日聯同立法會議員王國興約見倫敦大酒樓負責人，就員工遣散及善後問題，再作商討，會上勞、資及工會達成以下共識： 1. 優於法例的補償： 考...
醫療改革文件迴避成本問題 社委促交代改革「錢從何來」 (2005年10月31日) 工聯會社會政策委員會(社委)今日發表意見書，回應「創設健康未來：探討日後醫療服務模式討論文件」(文件)，促請政府就醫療改革涉及的成本及負擔問題，作出清晰解釋。 社委指出，自90年代社會已就醫療改革展開討論，並就如何維持香港優質醫療體系及各方接受的「融資方案」爭論不休，可惜文件刻意迴避醫療改革所涉及的成本及公眾關注「錢從何來」與「由誰支付」等問題。 香港公營醫療服務對象一向屬於「全民性質」，即不論貧富也能獲得平等的醫療服務。不過文件指由於私家醫院服務使用量偏低...
轉承辦商揭發外判員工被剝削 扣薪金 不供強積金 迫簽自動離職信 (2005年10月27日) 香港環保服務及物流從業員協會(協會)再次發現食環署外判清潔工人被迫簽署自願離職信及扣薪事件，今日聯同受影響員工及立法會議員王國興約見食環署、勞工處及積金局代表，促請政府跟進，並獲答應徹查事件。 協會接獲受僱於政府外判清潔服務承辦商員工的投訴，指原受僱於A公司承辦食環署外判清潔服務，不過早前A公司在合約屆滿時未能投得新服務合約，在員工過渡新公司前，迫使部份外判清潔工簽署自動願職信，更有部分工人被迫由月薪轉日薪制，變相減薪。 從部份員工提供的資料顯示，A...
製衣工會：政府應提高收入保證水平 增培訓 (2005年10月27日) 製衣業職工會(工會)今日舉行記者招待會，促請政府公佈「製衣及紡織人力發展計劃」的詳情，以讓勞、資及公眾就此進行充份及深入的討論。工會建議政府為工人設立收入保證，確保車衣及縫盤工人在首6個月內的工資分別不少於31,200元及36,660元。 政府於月前公佈為吸引製衣、紡織廠商回流，提出行業性輸入外勞計劃。工會主席蕭翠芳指出，政府至今仍然未向業界公佈製衣及紡織人力發展計劃的詳情，對於有報導指勞、資、官三方已就製衣及紡織業輸入外勞試驗計劃達成共識，她澄清三方仍有待深入討論。工會提出...