星期日是一年一度的母親節，工聯會向各位母親送上節日的問候，亦感謝各位在職母親或家庭主婦對家庭以至社會的貢獻。工聯會今天再次公佈婦女幸福指數調查，工聯社會事務委員會於4月初以問卷形式成功訪問了1221名婦女，結果顯示婦女幸福指數下跌，覺得幸福的婦女比例由去年的86.1%，下跌至83.3%
若幸福指數以10分為滿分，最多受訪者給予8分，達34.6%，較去年的調查下降了3.6%；若5分或以下為不合格分數，比例則由去年的16%上升至18%。平均幸福指數則由去年的7.37下降至7.26分。
有34.9%的婦女認為「政府應將勞工假期及公眾假期劃一至17日」，較去年大幅增加7.5%。工聯會社會事務委員會主任麥美娟認為政府必須正視兩種假期制度 (公眾假與法定假) 存在的不公平問題：公眾假期有17天假期，但僱傭條例中列明法定假期只有12天，兩者有5天的差距。政府2月份向立法會提交有關法定假與公眾假的研究調查顯示，全港有逾130萬打工仔放公眾假，大部分為行政人員、專業人士等從事較高技術的行業，但有逾85萬打工仔只能放勞工假，當中以服務業、銷售工作等基層工種為主。
政府經濟顧問估計增加5日法定假期，會令僱主整體開支增加18億元。黃大仙區區議員譚美普認為現時香港女性勞動人口參與率只有55.4%，屬於偏低，如果政府能將勞工假期及公眾假期劃一至17日，確保在職媽媽能與子女共聚天倫，消除她們投入職場的家庭障礙，釋放香港潛在的婦女勞動力，對香港經濟的效益絕對高於18億元的開支。
社區幹事陳穎欣認為政府近年不斷提倡「家庭友善」政策，卻一邊容許有兩種假期這種不公平的制度存在，令不少在職媽媽要在公眾假期繼續工作，失去與家人共聚的時間，影響勞工階層的家庭和諧。如果勞工假期及公眾假期劃一至17日，陳穎欣認為可以有效提升家庭以至社會的和諧，長遠更可以減低政府因家庭不和諧而衍生的社福開支。
麥美娟為各位母親準備了禮物，希望兩個假期的合一能讓身兼雙職的媽媽們獲得多幾天的有薪假期，能享受家庭樂。此外，她認為政府應盡快實施標準工時和最低工資一年一檢，配合勞工假期及公眾假期劃一至17日，三管齊下推動婦女重投職場。婦女乃社會上不容忽視的群體，亦是優質的潛在勞動力，政府應要好好善用，而非短視地考慮擴大輸入外勞。
調查結果顯示覺得幸福的婦女較去年減少，「物價太貴」、「退休生活無保障」及「工時太長」跟去年一樣仍然是影響婦女生活的三大因素。麥美娟認為政府未能對症下藥，令問題日益嚴重，她要求政府設立完善退休保障制度及盡快實施標準工時，以改善有關問題。