「放多一日假」，沒有打工仔會唔想，走在街頭，隨便問一位打工仔，喜歡12日假還是17日假，估計全部都會答17日。一個城市內的人，如果連休息、照顧家庭生活，都變得奢侈的話，這樣的情況實在可悲 ﹗

　　兩個假期的差別，雖然有其歷史因素，但隨時代變遷，現今社會所有的打工仔在假期上都應該享有同樣的待遇，不應再標籤白領藍領，我們知道白領僱員有些亦只獲“勞工假”的待遇，所以我們一直質疑，兩者為何不能看齊？為何不能對打工仔公平一點？

　　估計沒有人會反對香港工人工時偏長這個事實，72.8萬工人的每周工時超過51.5小時，放工回家還有家庭生活嗎？夠時間休息嗎？為父為母的打工仔有足夠時間照顧小朋友嗎？僱主一向認為打工仔貪得無厭，妖魔化打工仔們，動輒指損害利益，增加企業成本，講到尾原來可能係「賺少左」。「如何向股東交代」亦成為絕招口頭禪，在此，我們想反問一下僱主們，有沒有「貼地」的想一想，究竟你們當打工仔是人還是機械人，可以用壞了就換？假若政府不適當地「干預」一下，又怎能令廣大打工仔們得到「平衡」。

　　有英國調查指出，80%人力資源專家認同增加假期有助提高工作成果及員工歸屬感。家庭生活和諧，足夠的休息，相信工作的力量都會大一點，配合個人進修增值，個人和公司豈不是相得益彰。現實一點，這個推論，恐怕不需要甚麼調查報告、詳細研究、數據整合、民意調查吧 ﹗打工仔真正訴求，就是想統一兩種假期。負責制定和研究勞工政策的相關官員，真係唔可以太「離地」。

工聯會勞工服務中心

星島日報，來論，A19

2015-09-17