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關於我們
組織架構
- 每三年召開一次，各會員工會選出代表出席會議
- 負責討論及制訂當屆工會的工作及發展方向
- 工聯會的執行架構
- 向會員代表大會負責
- 由 89 間屬會組成（24 間創會／籌備工會，65 間經選舉產生）
- 執行會員代表大會決議、討論和處理重大的會務問題
- 理事會的常設架構
- 由29間屬會組成，每間屬會選出2名代表擔任常務理事
- 在理事會閉會期間，行使理事會的職權
- 常務理事會的執行架構
- 負責處理工聯會的日常行政工作
- 爲香港居民在內地的合法活動提供諮詢服務及免費法律諮詢服務
- 提供各種應急性的援助，減低港人在內地遇事時的不安及徬徨
- 工聯會下設的會員活動服務部門，提供各項文娛康樂服務
- 現設有9個分部，包括保健中心、營舍服務及工俱旅遊等
- 為僱員提供跨行業的就業介紹服務
- 為需要轉業的工友提供較完善的服務網絡
- 提升僱員的競爭能力的訓練
- 課程由政府、僱主、僱員及培訓機構之代表共同制訂
- 為會員、家屬提供多元化的進修訓練機會，豐富僱員的業餘生活
- 全港設有逾50個上課點，每季提供超過3,000項課程
- 樹立工聯會獨立參選的旗幟與參與香港各級議會選舉
- 宣揚『參政為勞工』的理念
- 為勞工基層服務
- 成立於1992年，目前有16個服務處和2個聯絡處
- 為屬會、會員及家屬建立住區服務
五區辦事處分別為：
- 工聯會香港辦事處
- 工聯會九龍東辦事處
- 工聯會九龍西辦事處
- 工聯會新界東辦事處
- 工聯會新界西辦事處
- 相關業界的工會及團體組成，推動行業發展
- 關注及維護旅遊業的發展，保障從業員就業機會
- 就政府在制訂金融政策及採取相關的措施提出建議
- 加強香港與內地金融業界的合作、人才培訓和交流
- 關注和維護與金融相關從業員的合理權益
- 關注和研究政府的物流業相關政策和提交建議
- 促進內地與香港在物流及交通方面的溝通合作
- 推動從業員的相關培訓，保障從業員權益
- 提供即時經濟援助；
- 向受傷工友／死者家屬提供情緒支援服務；
- 跟進職業復康個案；
- 提供各類型康復訓練；
- 宣傳推動職業安全健康訊息。
- 以維護僱員就業權益；
- 強化本港僱員就業競爭力；
- 推動社區融合；
- 推動人才資源的持續發展。
- 非牟利慈善團體
- 本著長者「老有所為、老有所學、老有所樂」，為長者提供各項活動和服務
- 於2001 年成立，為社區長者提供服務，為第一間工聯康齡長者服務社的長者服務中心
- 觀塘翠屏北邨翠屏商場M2層1D，1E室
- 工聯會屬下的醫療服務機構，提供質優費廉的中西醫療服務
- 1950年創辦，1991年獲批為非牟利慈善團體
- 共同探索香港青年工作的目標和政策
- 為青年人提供平台，啟發思考和探索，建立有抱負、有承擔的價值觀
- 推動男女平等觀念，關注婦女勞工事務，爭取婦女權益及就業平等
- 研究婦女政策，達致宣揚婦女權益、鼓勵婦女自信自強
- 創造就業、職業訓練與再培訓、就業政策相關的議題
- 促動政府完善培訓與就業掛鉤的政策
- 關注勞工權益，促進政府完善僱傭條例
- 保障本地工人優先就業
- 跟進及處理勞資糾紛
- 著力推動工會會務持續發展
- 發展及鞏固會員，全面開展接觸會員及關心會員工作
- 發揚工人團結互助精神
- 透過各種活動進行籌款活動
- 幫助失業3個月以上，沒有申請綜緩及生活困難的工人
- 以社福機構運作模式
- 爭取社會資源
- 不同社會階層人士的灣區生活支援服務
- 提供大灣區就業創業推廣教育及適應培訓
- 掌握大灣區的第一手資訊
