婦委：七成女性被迫減薪凍薪 情緒受困擾 

工聯會婦女事務委員會(婦委)於今日公佈的問卷調查顯示，在金融海嘯下，不少受訪在職女性正面對收入減少、家用縮水、情緒受困擾等問題。面對多重壓力，她們認為政府對在職婦女的支援不足。婦委建議政府增加社區服務職位，提供婦女就業空間，為在職女性提供不少於六千元的社區服務券，擴大交通費支援計劃等措施，以照顧在職婦女的需要。 

金融海嘯衝擊全球經濟，婦委探討在職女性面對的影響，成功訪問848名職業女性。超過七成受訪者指出被迫減薪或凍薪，減薪幅度最高達三成。另近四成受訪者表示家用減少，兩成表示要尋找兼職，以幫補家計。七成表示精神健康受到影響，出現頭痛(26.8%)、神經緊張(26.1%)、失眠(19.1%)的情況等。除此以外，更有20.8%受訪者表示，由於財政問題與家人的衝突增加。 

受訪者認為，近期政府建議設62,000個創造的工作及實習機會中，重點集中在大學畢業生及建造業工人，對基層婦女的幫助不大。對於政府忽略在職及貧窮婦女的需要，婦委感到失望。(按入見調查結果詳情)  

面對經濟的嚴峻情況下，在職婦女的需要被忽略。為此，婦委提出以下建議： 

1.      增加社區服務職位，如照顧老人、托兒、陪診等與照顧家庭有關的工種，既可滿足社區的需要，亦適合低技術婦女本身的能力； 

2.      為在職女性提供社區服務券，讓她們採用社區上的家務助理、照顧老人、托兒、陪診等服務時，享有津貼，同時紓緩照顧家庭的壓力及可補助經濟的緊張； 

3.      擴大「交通費支援計劃」至全港18區，讓更多低收入婦女勞工在跨區工作時受惠； 

4.      盡快落實「最低工資」及「標準工時」政策，制定完善配套政策，加強婦女就業保障； 

5.      放寬「持續進修基金」的申請限制，加大資助金額及延長使用年期，增加婦女進修機會和競爭能力； 

6.      推行「家庭友善僱傭措施」，僱主可以就在職婦女面對家事、生理、進修需要等事項時，作出彈性處理，以減輕她們的生活及工作壓力； 

7.      增撥資源，加強對婦女的情緒支援服務。 

2009年3月5日