為了廣大打工仔女可透過辛勤勞動改善自己及家人的生活，工聯會權益委員會（工聯權委）今日（5日）舉行主題為「最低工資調整應否參考「生活工資」水平，確保基層勞工過上有尊嚴的生活？」的圓桌會議，邀請工會、非牟利機構、社區組織及學者等，就優化最低工資檢討機制討論交流，集思廣益共謀良策，為本港打工仔女謀福祉。
出席嘉賓包括：工聯會理事長、立法會議員黃國、工聯權委副主任林偉江、樂施會助理研究及倡議經理梁名峰、香港社區組織協會副主任施麗珊及嶺南大學「青年貧窮與就業」研究團隊代表楊皓鋮。
工聯會理事長黃國致辭時強調，法定最低工資是一項重要的勞工政策，保障基層勞工的勞動所得，捍衛勞動者的尊嚴。但因過去最低工資沒有合理調整，低資水平過低，基層勞工未能過上體面的生活，在職貧窮嚴重。他建議改革最低工資的調整機制，期望政府在優化最低工資檢討機制一事上，發揮社會領導者角色，主動作為，讓市民堅信辛勤工作，就完全能改變自己及家人的生活，不負國家主席習近平的囑咐。
工聯權委副主任林偉江直言，不同例子皆證明最低工資的機制已失效，如調整升幅追不上通脹、最低工資收入低過領取綜援等等。他認為最低工資的底線應參考「生活工資」水平，確保辛勞工作有合理回報，消除在職貧窮，讓市民分享到經濟發展的成果。
樂施會助理研究及倡議經理梁名峰表示推動生活工資對僱員及企業皆有好處，僱員整體生活條件變好，膳食得到改善，有多餘的錢可用作消閑娛樂，人際關係變得融洽。對企業而言，支付生活工資可使僱員增加對公司的歸屬感、有效提升僱員工作表現等等。
香港社區組織協會副主任施麗珊指出最低工資的水平過低，根本未能應付勞工基本生活開支，辛勞工作三餐仍不保，在職貧窮問題嚴重。她建議政府將「提升僱員生活水平」納入調整的指標，並引入「貧窮影響評估機制」，檢視在不同工資水平下，對減少貧窮人口和降低貧窮率的成效，加強法定最低工資水平在減貧、滅貧的能力
嶺南大學「青年貧窮與就業」研究團隊代表楊皓鋮，於青年的需求和視角剖析最低工資，不少青年均有共識最低工資40元的水平過低，調整幅度不合理。青年人往往將最低工資時薪與「一餐飯」掛勾，認為工作一小時要吃得起「一餐飯」。她又提到青年對未來有明顯危機感，壓力來自高昂的生活成本和遙不可及的人生目標，包括失業、置業、突發開支等等，期望政府正視青年的勞工保障需求。
與會者於交流環節亦踴躍發問並提出具體建議，不少與會者皆認為最低工資水平過低，急需全面檢討及改革等等。期望香港政府應正面回應訴求，加強勞工保障，讓基層都能分享經濟成果。
