新修訂的《商品說明條例》，目的是禁止不良營商手法。修訂條例自去年7月生效起，陸續有商戶因觸犯條例而被控，不少前線銷售僱員因此擔心因為「執行公司的銷售手法」而誤墮法網，慘變公司的代罪羔羊。 有鑑於此，工聯會職業訓練及促進就業委員會今日特別舉行「認識《商品說明條例》簡介會」，邀請了工聯會立法會議員麥美娟、海關首席貿易管制主任林寶全、總貿易管制主任吳永力及貿易管制主任鄭淑燕女士向工會代表詳細講解新條例擴大的定義及將數個銷售行為納入條例管制範圍等，並且解釋對服務業前線員工的影響。 簡介會吸引不少服務業前線員工和僱主參...
工聯會職業訓練及促進就業委員會（職訓就業委）基於政府即將修訂《建造業工人註冊條例》以實施「專工專責」的規定，特別舉行了一場工會諮詢會。除了超過三十名工會代表，包括建造業、機電、電梯、電力及通訊等相關工會外，工聯會副理事長周聯僑、工聯會立法會兩位勞工界議員鄧家彪及郭偉強亦有出席。 諮詢會上各個工會代表踴躍發言，就著條例中涉及僱員職業生活的環節提出不少意見及建議，例如如何界定「建造工地」？如何決定那些「建造工地」工作人員是否需要註冊？「建造工地」工作人員在「建造工地」工作期間如何知悉本身是否需要註冊？「建造工地」工作人...
工聯會職業訓練及促進就業委員會（下稱職訓就業委）一貫關注香港職業訓練政策，就此特別與工聯 會會長林淑儀及相關行業工會代表，向掌管學徒訓練計劃等職業教育的勞工及福利局局長張建宗提出13項建議，以改革香港職業訓練政策，透過重視及提升職業教育去鞏固及發展香港的技術專才，為香港經濟的發展打下更鞏固的根基。有關的13項建議職訓就業委亦同時正式向人口政策督導員會提交。 以下為職訓就業委對人口政策諮詢文件的建議： 政策層面方面 改革香港人力資源政策政出多門的做法。全港性人力資源發展策略不應再由教育局及勞福局分割推動，而應改...
職業訓練及促進就業委員會(委員會)於2013年9月至11月中進行了一項香港職業教育問卷調查研究，透過了解香港人對於學徒訓練計劃的認識及評價，從而找出妨礙香港青年人投身成為一個技術專才的因素。委員會成功訪問了332名18歲以上的受訪者，包括網上問卷及當面訪問。調查發現，「唔認識」、「無信心」及「慣性選科」是妨礙青年投身技術專才的三大主因。 1.「唔認識」 64%的受訪者表示唔了解學徒訓練。 31%的受訪者唔知道學徒訓練計劃是由職業訓練局舉辦。 2.「無信心」 54%的受訪者認為學徒訓練的專業及認受性比大學教育低。 只有15%的受訪者認為學徒訓...
「零售業人力發展專責小組」於今天向政府提交建議書，提出了一系列「解決零售業人手緊張」的建議。香港百貨商業僱員總會及工聯會職業訓練及促進就業委員會（工聯會職訓就業委）歡迎報告書內的五項建議並不包括輸入外勞，而是能夠針對零售業工資偏低及就業模式落伍的情況，建議提升工資、改善工作條件、加強職業教育及提升行業形象等措施「解決零售業人手緊張」。 沒有「勞工短缺」，只有人才流失 香港百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝一直堅持香港零售業沒有「勞工短缺」，只有人才流失。根據下表可見，零售業缺乏新人入行而導致「勞工短缺」之說根本不...