2023年，本港疫後復常，但工友被部分僱主剝削情況未見改善。工聯會勞工服務中心（下稱勞服中心）統計2023年處理的勞資糾紛個案數目，發現個案數字較2022年增加21%，當中以「假期」及「欠薪」的問題所佔的比例最多。估計部分人士在疫情過後重投就業市場，過程中較容易出現勞資糾紛。在本港擴大輸入外勞的情況下，預計本港的勞資糾紛個案數字將繼續上升，其複雜性亦會加大，建議特區政府加強宣傳勞工權益及知識的工作，適時檢討僱傭條例漏洞。 另外，勞服中心在處理個案時，發現部分僱主剝削工友權益的慣用手法，包括「假和解」，簽署和解協議後無力支付款項；...
今日（1月3日）工聯會聯同服務業總工會自由工作者分會，與勞工及福利局會晤，並提交平台外送員權益保障建議書，具體建議包括，訂立外送員標準合約，以合約方式制約勞資雙方的權利與責任；成立三方協商平台，釐訂業務標準；要求提供更簡單有效處理糾紛機制；打擊行內黑工等等。 工聯會理事長黃國、副理事長權益委員會主任丘燿誠聯同服務業總工會自由工作者分會主席王師樂、工友代表，與勞福局代表見面，立法會議員郭偉强和陸頌雄亦有參與。 會上，理事長黃國提到平台外送員現時未獲適切的法例保護，勞動權益受損，工傷沒保障，勞資矛盾亦頻...
在新就業形態下，越來越多人從事平台外送員工作，惟平台公司視「步兵」及車手為自僱人士，不單欠缺基本勞工保障，甚至遇到意外也得不到工傷補償。故此，工聯會權益委員會（下稱：「工聯權委」）今日（11月28日）舉行記者會，促請政府填補漏洞，建議為外送員制訂標準合約，其合約內容須包括工傷保障、報酬相關細節等。同時，成立由政府主導的勞資官三方協商平台，就外送員權益保障的相關事宜進行溝通。 據立法會研究報告顯示，香港目前至少有11.4萬透過數碼平台接單的外送員，即俗稱「步兵」及車手。由於平台公司視他們為自僱人士，這意味建基於僱傭關係的法...
據了解，凱施餅店稍後將進行清盤聆訊，工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）及屬會一直十分關注凱施餅店員工權益的問題，呼籲工友做好準備應對，請將一切相關僱傭文件備存，包括僱傭合約、糧單或銀行月結單、強積金累算權益表、更表等等，如需協助請儘快聯絡我們。 凱施餅店自去年10月屢次爆出欠薪及欠租風波，工會一直密切關注事件，近日亦收到不少員工尋求協助。據司法機構網頁顯示，有關凱施餅店的清盤聆訊排期於9月20日在高等法院進行，無論最終結果如何，工友請做好準備應對。 若僱主破產或因為遣散而無力支付僱員應得之薪金，代通知...
暴雨警告及「極端情況」現正生效，香港多區出現水浸，交通嚴重受阻。工聯會權益委員會及勞工服務中心在此呼籲僱主優先考慮僱員的安全，安排非必要人員停工，於安全地方暫避。 當警告信號除下後，僱主亦應情理兼備，彈性處理員工的復工安排，一些未能及時返回崗位的員工，僱主亦不應無故扣薪、扣假、扣勤工，嚴格遵守僱傭條例。 另外，政府應考慮就惡劣天氣下停工安排進行立法，勞工處多就「颱風及暴雨情況下工作守則」及「極端情況」進行解說，令市民更清晰明瞭。 如工友就惡劣天氣上班安排有疑問，可致電：工聯會勞工服務中心 ...