權委爭取最低工資立法 呼籲舉報無良僱主 工聯會權益委員會(權委)指出，不少勞工的工資仍低於市場平均水平，顯示由政府及商界合作推出的工資保障運動未能有效保障勞工，故促請政府於今年稍後檢討工資保障運動時，立法制訂最低工資，並呼籲受欺壓的勞工舉報無良僱主。 權委、工聯會屬會及工聯會地區服務處等派出數十名代表於今日下午在旺角行人專用區派發單張，再次向市民表達工聯會爭取立法制訂最低工資的決心及迫切性。立法會議員王國興及鄺志堅亦到場支持。他們提醒如被僱主以各種方法將工資壓低至低於市場平均水平者，應向工聯會勞工服務中心及工聯會屬會求助(見表)...
公務員對特首參選人的期望 調整薪酬 提升士氣 政府人員協會權益委員會(工會)去信行政長官參選人曾蔭權，指出公務員隊伍多年來與政府並肩作戰，為香港繁榮穩定作出貢獻。不過工會認為公務員近年面對不少困難，期望即將推選出來的特首能夠妥善處理。 工會認為新一屆行政長官應獲得中央信任，具備有效管治政府、創造經濟繁榮及就業充裕的能力。工會期望新一屆特首能夠正視及處理以下問題： 1. 調整公務員薪酬，解決公務員士氣問題：過去7年公務員編制由19萬人持續壓縮至16萬人，縮減幅度約16%，期間個別部門編制更被縮減約25%，令公務員工作壓力大增；同時公務員多年...
支持調整強積金入息限制 促取消對沖以保僱員權益 工聯會權益委員會(權委)於今日向立法會財經事務委員會就檢討強積金供款提交意見書(下見全文)。權委提出以下建議： 1. 將最高有關入息由每月$20,000調高至$30,000； 2. 把最低有關收入水平調高至每月$6,000，紓解低薪僱員負擔； 3. 取消對沖機制，賦予僱員享有真正追討遣散及長期服務金的權利； 4. 彌補強積金不足，實施「全民退休保障計劃」，由政府、僱主及僱員三方一同供款，隨收隨支，以彌補強積金的不足。 香港特別行政區 立法會財經事務委員會 ...
工聯勞服中心跟進個案升12.3% 料追討欠薪情況持續 經濟向好，市道暢旺，但工聯會勞工服務中心(中心)於2006年協助處理292宗個案，追討金額高達2,700萬，乃過去幾年之冠。涉及欠薪、代通知金、遣散費及法定假期等個案全面告升，反映勞動市場潛在隱憂。其中追討欠薪關卡重重，判罰過輕，令部份僱主有恃無恐。 社會氣氛和諧，各業員工期望獲合理加薪，共享經濟成果。不過從中心於2006年處理的勞資糾紛情況顯示，部份僱員仍未渡過嚴冬。中心與工聯會權益委員會(權委)於今日召開記者會，簡介2006年跟進勞資糾紛情況。2006年中心共接獲292宗求助個案，涉及548名工友，兩者分別較2005年上...
權委促政府全方位打擊欠薪 工聯會權益委員會(權委)認為，雖然經濟轉好，但工人被欠薪及剝削的情況仍然持續，政府必須對症下藥，針對僱員權益保障不全面及千瘡百孔的外判制度，從問題根源上著手根治。今日立法會人力事務委員會討論欠薪問題，權委提交建議書(下見全文)，促請政府正視問題及加以改善。 香港特別行政區 立法會人力事務委員會 劉千石主席： 工聯會權益委員會 對政府打擊欠薪措施意見書 年近歲晚欠薪潮又再次爆發。近月，先後有傳媒機構、餅店、保安公司的員工面對欠薪問題。工會積極撲滅欠薪的熊熊烈火，協助工人追...