下週一便是五.一国际劳动动，本港三大劳工团体，香港工会联合会、港九劳工社团联会、港九工团联合总会，联同多个公务员工会今日(4月28日)，与劳福局长会面，除反应现时本港劳工所面对的不同问题外，亦公佈香港劳工界联合「五.一宣言」，提出10点建议，希望特区政府，坚守「以民为本」的理念，创新劳工政策思维，有为政府同高效市场更好结合起来，发展经济改善民生要两手抓、两手硬，在推动高质量经济发展的同时，促进高质量的充分就业。

 

　　参与今次联署的工会团体包括（排名不分先后）：香港工会联合会、港九劳工社团联会、港九工团联合总会、香港高级公务员协会、香港政府华员会、政府人员协会、香港公务员总工会、香港公务员工会联合会及香港特区政府公务人员联会。工会团体代表先与劳工及福利局局长孙玉菡会面，反映现时本港顾员所面对的不同问题。

 

　　工联会理事长黄国其后在记者会上宣读香港劳工界联合「五.一宣言」，各个劳工组织代表及公务员工会团体就联合政纲内的建议逐点解说。黄国表示， 就业是民生之本，是社会稳定的关键。发展经济、改善民生要两手抓、两手都要硬，特区政府着力发展经济的同时，亦不应忘记一众默默耕耘的伟大劳动者，

 

　　黄国表示， 劳工界是经广泛谘询凝聚共识后，发表有关香港劳工界联合「五.一宣言」，推动特区政府关注劳工界的诉求，推行就业优先政策，实现高质量充份就业。

 

　　香港劳工界联合「五.一宣言」十点的政策建议包括：

1、推行就业优先政策，制定全面整体的人力资源规划，加强鼓励就业措施，增加劳动力供应，提高本地劳动人口参与率，促进高质量充分就业；

2、根据香港「八大中心」产业定位，优化本地人才培养机制，检讨大专院校教育，确保本地青年毕业生学有所用，学有所得，有更大的向上流动空间；

3、确保本地优先就业，促进薪酬福利合理调整，反对扩大输入外劳。如有实际需要，应按现时行之有效的「补充劳工计划」申请，谘询劳顾会并建立完善监察制度；

4、加强职业培训和就业支援，推动建造行业月薪制，解决新人入行难、流失严重的问题。改善就业质素，切实破解人工低、工时长、压力大、没前景的普遍现象；

5、完善家庭友善和居家安老政策，加强托儿和院舍安老服务，增加妇女就业措施和税务优惠，研究推行弹性工作的法定权益，以释放更多妇女和初老劳动力；

6、改善公务员的医疗福利和待遇，制定长远公务员政策，吸引更多有志之士投身公务员行列，增加公务员人手编制，并全面推行五天工作週；

7、政府带头检讨外判制度，对有实际需要的岗位改为长期聘用，最少支付生活工资。完善最低工资形成机制，改为「一年一检」，同时应参照国际劳工公约，最低工资水平应考虑劳工及其家庭的需要，做到劳有所得，消除在职贫穷；

8、加强新形态就业保障，针对自由工作者、自僱人士、零散工等僱佣模式日益增多，建立健全劳工保障；

9、完善退休保障制度，如期落实「积金易」平台，取消强积金对沖和为低薪僱员代供强积金，增设由政府参与管理保证基本回报的强积金计划，优化新制公务员公积金安排；

10、加快土地开拓积极兴建房屋，儘早告別劏房，实现三年上楼目标，人人有屋住。