- 确诊后僱员可以上班吗?
答︰ 1月30日后隔离令取消，僱员即使确诊仍可上班。
- 确诊僱员有医生纸放病假就可以有人工？
答：确诊僱员要享有病假津贴，需符合4个条件︰1. 需为连续性合约僱员、2. 连续四天或以上的病假、3. 出示註册医生发出的医生纸及4. 已累积足够病假天数。
- 确诊后僱主要求我使用年假有待康復后上班，可以吗？
答：不可以，如僱主要求僱员放年假须至少在假期开始的14天前以书面通知僱员年假的日期。
- 确诊僱员被僱主单方面要求休假至康復，僱主可以只出五分四人工或扣薪吗?
答︰不可以，僱主单方面要求确诊僱员休假并不列为病假，僱主不可按病假支薪，亦不可以扣薪。
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