工联会权益委员会今天（2月3日）到政府总部向劳工及福利局请愿，批评政府偏帮商界，冻结最低工资时薪于37.5元水平。工联会权益委员会委员梁子颖指，工联会反对冻结最低工资，一直争取最低工资的升幅要追上通胀至39.1元，以免削减工资购买力。若然政府坚持冻结最低工资，则需要全资补贴拿取最低工资的「底层劳工」的工资差额，确保基层购买力不会受损。就是以时薪2元的增幅计算，每年财政开支只涉及1亿元。

　　劳工及福利局局长罗致光表示，最低工资的水平「须顾及在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间，取得适当平衡；及维持香港的经济发展及竞争力」，因此在目前「经济深度衰退，失业率高企」，决定冻结最低工资。梁子颖认为此说毫无道理。

　　梁子颖指，试问目前时薪37.5元，「底层劳工」每月做足26天，也只能赚取月薪7,800元，难道罗局长眼中月薪7,800元，还不是工资过低吗？而且目前最低工资的覆盖率仅有0.7%，人数约为2万人。试问提升如此小量数目的「底层劳工」工资，又怎会导致职位流失呢？目前政府明显是基于商界压力而向「底层劳工」开刀，其不义行为，实在使人愤怒。

最低工资有助社会和谐稳定

　　对于罗局长指不应将最低工资理解为解决在职贫穷问题的唯一途径。工联会权益委员会委员丘燿诚反问，若然「底层劳工」辛勤工作后仍然不能自食其力，到底这又是否一个公义社会？

　　丘燿诚表示，政府最新公布的贫穷报告指出，2019年香港贫穷人口已接近150万，贫穷率亦攀升至21.4%，两者皆为2009年有纪录以来新高。面对日益恶化的贫富悬殊深层次矛盾，提升最低工资可以令到收入最底层的「底层劳工」获得足以自食其力的合理工资，有效直接纾缓贫富悬殊。因此工联会权益委员会促请政府不要因一时的疫境而冻结2021年最低工资，否则受苦的不只是「底层劳工」，付上的代价还有社会的稳定和谐。

　　最后，为了确保最低工资的水平能够保障「底层劳工」的尊严生活水平，工联会权益委员会促请政府：

1. 一旦冻结最低工资，政府必须全资补贴拿取最低工资的「底层劳工」的工资差额，确保基层购买力不会受损；
2. 完善最低工资调整机制，最低工资的调整应与社会工资中位数挂钩，以减少劳资双方不必要的争拗；
3. 落实一年一检，立法规定每年就法定最低工资水平进行检讨；及
4. 确切考虑打工仔女实际生活开支的需要，最低工资水平的釐定必须包括赡养家庭人口的基本生活需要开支等等。