工联会权益委员会（权委）联同工联属会等50名代表前往领汇管理有限公司（领汇）请愿，要求领汇禁止外判服务商削减保安及清洁工的薪酬待遇，亦不可将现时每天工作八小时延长至十二小时，否则千计员工随时因而失业。领汇答应维持保安员及清洁工工资及工时不变。
代表来自权委、香港护卫及物业管理从业员总会和香港环保服务及物流从业员协会，他们手持着写上「剥削好成功 董事等邀功」、「合约成日转 工作随时完」等标语，遊行到领汇位於黄大仙的办事处，立法会议员王国兴亦有到场声援。
王国兴指出，领汇商场及停车场多项外判服务，包括保安员及清洁工，於今年六月约满，员工担心随时面对失业。他们求助时指出，有消息流传接办服务的新一批外判商计劃将现时三更制改为两更制，即员工每日工时由八小时增至十二小时，即使工资不减，因工时延长而变相减薪。王国兴估计数千名员工可能因而被裁。
权委及属会亦递交「给领汇行政总裁苏庆和的信」，认为保安员及清洁工为改行两更制及转外判商可能面对出现的减薪情况，感到忧虑，并透过王国兴多次向领汇提出开会要求，但得不到正面回应，令人遗憾。
信件亦引述部份保安员指出，未来部份商场外判员工的工资，极可能由底薪、房屋津贴和交通津贴三部份组成，而底薪只有$3,000。令人怀疑有人想以房津和交通津贴来减少强积金供款。
汇代表曾於
2005年8月13日与权委、香港护卫及物业管理从业员总会及王国兴会面，当时领汇承诺未来推出的新合约会以政府外判服务非技术工人标準僱佣合约为蓝本，现似乎有人出尔反尔。为避免裁员及减薪的情况发生，代表促请领汇：
- 尽快与工会、员工代表展开三方会谈，解释新合约安排；
- 应履行企业社会责任，严格监管服务承办商，保障员工的工资水平，而工资结构亦应劃一，防止有人巧立名目剥削员工。
经过努力争取，领汇答应保安员及清洁工续约前後的工资不变，亦不会改行两更制。