工联会权益委员会(下称「工联权委」)欢迎政府推出临时失业支援计划及重推保就业计划这两项支援就业措施，令打工仔女可喘口气。但有关措施仍有漏洞及受疫情影响长期失业人士亦未能受惠，故希望政府修补有关漏洞，让更多处于水深火热的打工仔能够受惠。

 

　　有关临时失业支援计划，可以帮助30万短期失业人士，但有关计划只针对自2021年12月底第五波疫情导致暂时失业的人士，但对一班早早受疫情影响，长期失业人士却未能受惠；不过，政府终于接纳工联会意见，将受僱表列处所而被迫停工的工友纳入支援范围，工联权委对此表示肯定，但同时希望政府能为不受防疫措施禁止经营的自僱人士及持牌贩商以申报或证明「零收入」为资格，得到失业援助金的支援。

 

　　另外，政府修补对上五轮基金的漏洞，临时失业支援计划终于接纳强积金户口以外的文件作为申请凭证，的确体现了突破思维，期望日后相关的支援措施亦可接受以其他文件作申请证明，让自由工作者、散工、自僱人士同样能够受惠。

 

　　对于重推保就业计划，在过去两期保就业计划不少公司受惠，但据工会及工友反映，有关保就业计划往往是未能直接援助失业工友，有僱主取得资助后便要求僱员放无薪假，工友实际未能受惠，而本轮「保就业」政府接纳了工联会的意见，优化了计划的细节，要求僱主将资助悉数用在僱员身上，禁止僱主自行调拨。工联权委对此表示支持及肯定，此举大大保障了僱员的权益，但同时希望资助金额与上一轮9,000元看齐。

 

　　不过，工联权委仍然存在担心，新一轮「保就业」计划只保障企业僱员数目，有可能造成「只保人头、不保饭碗」情况，僱主可以任意裁员，再聘请低薪员工代替，故建议政府推行实名制，防止僱主故意游走漏洞任意解僱员工，真正做到「保就业」也要「保饭碗」；政府亦应建立高效和透明的投诉处理机制，上两轮保就业计划投诉成立的僱主机构应在新一轮申请时加入成为特別监察名单，加强核实资助金使用符合原意。

 

　　工联权委将密切监察新一轮「保就业」计划的资助发放问题，同时亦唿吁僱主与僱员共度时艰。