工联会妇女事务委员会（妇委）关注愈来愈多女性僱员於工作地方遭到性骚扰，反映在职妇女没有受到足够保障。妇委今天约见平等机会委员会（平机会），表达诉求及提出建议，促请政府及社会正视这个问题。 妇委主任梁颂恩、副主任林锦仪、黎翠红、顾问蔡杏时与平机会代表会面时表示，工联会劳工服务中心近年接获女性於工作间遭受性骚扰的投诉不断上升，妇委认为有需要检讨及完善现时法例，以加强对侵犯者的阻嚇。 不少性骚扰的受害人因缺乏支援，出现不少负面反应，以致影响正常工作，最终被迫辞职或被僱主无理解僱。 妇委建议加强在法律及政策层面上的工作，推动...
工联会妇女事务委员会（妇委）於今天发表声明。 对於东区裁判法院审理的一宗涉及神职人员非礼女工案件，妇委欢迎判决，认为判决有助於社会正视「性骚扰」问题及保障女性权益，妇委会继续留意事态的发展并协助事主到平等机会委员会跟进性骚扰投诉。 妇委认为「性骚扰」很多时被标籤为一种「玩意」，但事实这种行为在任何空间发生都对受害人造成极大伤害及困扰，社会不应该容忍对女性的侵犯行为接二连三地发生。为此妇委认为政府有关部门应责无旁贷协助受辱事主处理性骚扰投诉，以彰显社会对弱势社群的支援，及警惕「行兇者」的可恶行为。 根据工联会劳工服务中心...
工联会妇女事务委员会（妇委）一行16人于本月25至26日前往广州，与广东省总工会、广州市总工会及广州工联谘询服务中心进行妇女工作交流活动。 由妇委主任梁颂恩、副主任林锦仪、黎翠红、陈秀仪带领委员到省港大罢工史展览室参观，对事件有了更深入的了解。在妇女政策研究上，广东省总工会及广州市总工会亦为妇委提供了许多宝贵的资讯，如广东省颁布的女职工劳动保护法，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期（四期）受特殊保护等。而在性骚扰问题方面，广州市总工会提供了不少资讯给我们，如有明确的性骚扰定义等。 ...
工联会妇女事务委员会﹙妇委﹚联同数十名在职妇女游行请愿，要求政府改善在职母亲的待遇，促请政府修订法例，延长法定的怀孕保障期至产假后6个月，确保新任母亲的僱员不会被无理解僱。 工联会副会长陈婉娴及妇委主任梁颂恩带领游行。游行人士扮成孕妇，手抱住婴儿的公仔，由皇后像广场游行至政府总部，并用吹气槌棒击毁代表在职孕妇所面对问题的纸箱，包括「产后无理被解僱」、「政府漠视妇女权益」、「怀孕歧视」等，促请政府解决怀孕僱员的忧虑，保障妇女权益。 陈婉娴表示，工联会劳工服务中心于今年1月至4月份期间已收到68宗查询及投诉个案，较2009年...
妇委促请关注在职母亲权益 工联会妇女事务委员会趁今天是母亲节前夕，假旺角行人专用区举办用心为您母亲做一件事活动，宣扬家庭成员共同分担家庭责任的讯息。活动设有多个摊位，参加者可即场亲手制作小礼物或填写心意咭，向母亲表达心意。 活动主礼人包括工联会理事长吴秋北及副理事长梁颂恩。梁颂恩致辞时表示，母亲对家庭以至社会作出的贡献获得肯定，但家庭成员甚少向母亲表达关心。她唿吁家庭成员以行动关心和支持身兼多职的母亲。她指出，时至今天传统性別和家庭观念对妇女仍然带来颇大限制，妇女在工作和家庭之间的协调仍然遇到问题。不少妇女因为要照顾家庭...