工联会妇女事务委员会（妇委）在母亲节前夕唿吁公众关注职业保障，免于产假后遭裁退；妇委主任梁颂恩、立法会议员潘佩璆，联同多名妇女义工先后荃湾及湾仔向途经的母亲派发小礼物，表达心意，共贺这个日子，同时宣传设立「产后工作保障期」，支持产后復工的在职母亲免遭解僱。 妇委主任梁颂恩表示，工会曾收到女性工友求助，表示产后不久便遭到解僱。同时亦发现不少僱主拒绝聘请怀孕妇女，苦待怀孕的僱员及拒绝给予晋升等。工会曾向劳工处投诉，但劳工处认为僱主并无违法，拒绝提出检控，反映现行僱佣条例无合理保障妇女权益。 妇委要求：设立「产后工作保障期」至产...
工联会妇女事务委员会（妇委）今天约见劳工处处长卓永兴，强烈要求政府修订法例，设立「产后工作保障期」，确保产后僱员不会被无理解僱，加强保障妇女权益。 与会者包括主任梁颂恩、工联会副会长陈婉娴、立法会议员潘佩璆、工联会职业再训练中心副总幹事黄智美、妇委副主任黎翠红，及多名妇委委员。梁颂恩表示，生儿育女是母亲的「天职」，但妇委发现不少僱主无理解僱怀孕期内或产假后復工的僱员；除在产假后被解僱外，亦有僱主拒绝聘请怀孕妇女，苦待怀孕的僱员及拒绝给予晋升等。 梁颂恩认为，政府在鼓励生育的同时，配套政策却严重不足，现行法例漏洞甚多，令...
工联会妇女事务委员会（妇委） 发现不少僱主无理解僱怀孕期内或产假后復工的僱员。为保障妇女应有权益，妇委今天在旺角举行街头签名活动，妇委主任梁颂恩、立法会议员潘佩璆、王国兴、叶伟明，联同多名妇女一同出席，强烈要求政府修订法例，设立「产后工作保障期」，以确保产后僱员不会被无理解僱，加强保障妇女权益。 梁颂恩表示，现行法例漏洞甚多，不少妇女遭到不平等待遇。一些妇女除在产假后被解僱外，亦有僱主拒绝聘请怀孕妇女，苦待怀孕的僱员及拒绝给予晋升等。本会曾收到一名原来任职大型美容连锁中心的僱员求助，她在产假后、復工第二天即被解僱。另外，...
本港女性的社会角色日益繁重，越来越多女性要兼顾家庭及工作，但刚出炉的施政报告却未有惠及双职女性，既缺乏对她们的实际支援，更欠缺全面整体强化家庭的配套措施。香港文职及专业人员总会妇女事务委员会﹙文专总妇委﹚早前进行问卷调查，发现政府对双职女性的支援严重不足，以致她们面对沉重压力，更令工作生活严重失冲。文专总妇委促请政府推行全面政策，助妇女解决困境。 调查访问了562位文职女性，受访者平均年龄34岁，拥大专或以上的教育程度。调查指，97%受访者贊成工作压力和长工时严重影响家庭生活质素；60%人认为花在家庭的时间不足够；20％受访者曾遭遇...
工联会妇女事务委员会（妇委）关注愈来愈多女性僱员於工作地方遭到性骚扰，反映在职妇女没有受到足够保障。妇委今天约见平等机会委员会（平机会），表达诉求及提出建议，促请政府及社会正视这个问题。 妇委主任梁颂恩、副主任林锦仪、黎翠红、顾问蔡杏时与平机会代表会面时表示，工联会劳工服务中心近年接获女性於工作间遭受性骚扰的投诉不断上升，妇委认为有需要检讨及完善现时法例，以加强对侵犯者的阻嚇。 不少性骚扰的受害人因缺乏支援，出现不少负面反应，以致影响正常工作，最终被迫辞职或被僱主无理解僱。 妇委建议加强在法律及政策层面上的工作，推动...