工联会在2月23日举行第二场「取消强积金『对沖』」讲解会，工联会立法会议员梁子颖为工友介绍工联会争取优化强积金制度的歷程，亦邀请了积金局代表和劳工处代表，为出席讲解会的工友详细解说积金易平台和取消强积金「对沖」的新安排。 梁子颖指出，未来工联会会持续争取优化强积金制度，包括落实为低收入的僱员及自僱人士代供强积金、调整供款入息上下限、增设保证回报的强积金产品、加快强积金由「半自由行」转为「全自由行」等。 劳工处劳工事务主任张源兴重点介绍了转制日（2025年5月1日）前的「豁免」安排，更特別提醒僱主不应在转制日前...
今年五月一日将正式落实「取消强积金『对沖』」新安排，改善僱员的退休保障，同时会推行为期25年的「取消强积金『对沖』安排资助计划」（资助计划），分担僱主在转制后遣散费／长期服务金的支出。 新安排如何加强打工仔退休保障？取消「对沖」安排如何实施？为让市民更好了解取消「对沖」的具体操作，工联会制作了资讯包，让僱员了解新方案及过渡安排。 同时，工联权委将举办四场讲解会，并邀请劳工处为大家做详细解说。另外，积金易平台已正式启用，强积金受託人陆续加入平台。积金易平台如何方便大家管理强积金计划？积金局会派员介绍，...
就行政会议于2月18日接纳新机制上调最低工资水平，工联会权益委员会（工联权委）认为这是最低工资新调整机制的体现，最低工资委员会首次使用新「可加不减」方程式，计算最低工资水平，有效确保水平不会低于通胀，「一年一检」也能令水平更紧贴市况，维持购买力。不过，由于最低工资的起始水平仍然过低，仍有调整的空间，建议未来将生活工资水平纳入最低工资调整参考指标。 「可加不减」新调整方程式首次使用 确保调整不低于通胀 由于最低工资制度之前缺乏釐订机制，所以每逢商讨水平前夕，劳资双方需展开角力，激化矛盾。2019年更因劳资双方谈判...
今年五月一日将正式落实「取消强积金『对沖』」新安排，新安排如何加强打工仔退休保障？为让市民更好了解取消「对沖」的具体操作，工联权委将举办四场讲解会，并邀请劳工处为大家做详细解说。 另外，积金易平台已正式启用，强积金受託人陆续加入平台。积金易平台如何方便大家管理强积金计划？积金局会派员介绍，并协助大家即场登记安装！ 诚邀各位关心强积金的打工仔，即扫海报QR CODE或点击连结报名参加︰https://forms.gle/RFUEg2nvLqMbUD728
据传媒报导，积金局计划调整强积金供款入息上下限，初步建议分別增加3,000元，即下限增至10,100元，上限增至33,000元。如新建议正式推行，劳资双方的每月强制性供款上限将由1,500元增至1,650元，而月入低于10,100元的则毋须供款。工联会权益委员会（下称「工联权委」）对此表示欢迎，认为调整上下限能进一步强化打工仔退休生活保障。期望积金局敲定强积金供款入息上下限建议水平后，儘快向政府提交报告，并由立法会审议。另外，促请特区政府同步落实为低收入的僱员及自僱人士代供强积金的安排，减轻基层工友的供款负担。 下限调整建议合理 惟上限应儘量调高 ...