![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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拥有四十多年歷史的建筑公司冯祥记日前(3月1日)宣佈自动破产,进入清盘程序。大批公司直属员工及辖下多个判头、工人于公司破产后向香港建造业总工会(总工会)求助,要求能够拿回应得的薪金及工程费用。直至昨天下午五时为止,总工会一共接到近百位工友求助,涉及金额超过1亿5仟万元。总工会亦协助近百位受影响的工友填写有关劳工处追讨欠薪表格,加快向公司追讨欠薪、代通知金及遣散费。 冯祥记现时有9个私人发展项目,涉及辖下多个分判商及工人,涉及人数百位工友。总工会要求劳工处成立工作小组,尽快处理今次公司清盘所带来的影响。另外,总...
![430744759_851587246981445_4393918376674361520_n](/cache/img/40bd2e7110b31a816494ec163f4c4715.jpg)
服务业总工会自由工作者分会主席王师乐联同工联会劳工界立法会议员郭伟强于昨日(3月5日)29日向警队及入境处致送「嘉许信」,表达业界的整体心意。 自由工作者分会曾召开记者会,反映本地外卖平台送递员被黑工(怀疑是假难民)抢饭碗的违规问题。经过传媒广泛报导,警方联同入境处迅速跟进及採取执法行动,成功拘捕多名外送黑工及派工蛇头。工会收到工友们反馈表示执法期间黑工问题明显收歛,本地合法送递员的工作即时增加5成之多。为此,业界一致对执法部门表示贊许,有效地维护合法送递员权益,更可打击假难民涌港搵银。工会及业界均期望警方及相关部门,...
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劳顾会就放宽俗称「4118」的连续性合约规定达成共识,建议新修订为「468」连续性合约方案,只要僱员4星期工时合计达68小时,就可享有法定假日薪酬、有薪年假及疾病津贴等僱佣福利。 自1990年起推行的「4118」规定,无论全职或兼职僱员,如受僱于同一僱主工作4週或以上,每週工作满18小时,则被视为以「连续性合约」受僱。不少僱主为了逃避责任,安排兼职员工每月首3週、每週工作20至30小时,但第4週工时则减至少于18小时,无须支付兼职员工应有的福利。 「468」方案加大对兼职员工的保障,预计可令约1.1万人受惠。而兼职员工享有一定权益,可以吸引更...
![423581798_942085257281455_8052611273556534304_n](/cache/img/74e9183dfbc365c436945627c0a4ac40.jpg)
工联会权益委员会(权委)欢迎劳工顾问委员会今日(2月1日)就「4118」连续性合约规定的建议方案达成共识,新修订将改为以4周合计68工时作计算。权委认为,新修订堵塞了原有规定的漏洞,以4周作整体计算,避免出现总工时超过72小时,但每周工时不足18小时,导致未能获福利的情况;同时,降低总工时要求也可以让更多兼职、散工工友进入「连续性合约」的门槛,享受僱佣条例下的法定权益,在一定程度上吸引潜在劳动力投入就业市场。 按现时规定,工友要获年假、法定假等基本福利,需符合连续性合约门槛,俗称「4118」,即工友需为同一僱主连续工作4周,而每周均工...
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劳工顾问委员会今日(2月1日)就修订僱佣条例下连续性合约,俗称「4118」展开讨论。是次会议劳顾会能达成一致共识,将「4118」连续性合约规定改为「468」作标准(无论全职或兼职僱员,如受僱于同一僱主工作四星期或以上,而四星期工时满68小时, 便被视为以「连续性合约」受僱), 保障更多短工时、兼职、散工工友, 劳工顾问委员会委员(僱员代表)对此表示欢迎。 「4118」连续性合约自1990年6月推行至今已逾三十年, 劳工界不同劳工团体一直关注及提出不同修改方案,以加强及更能有效保障兼职或零散工友的权益。工会及劳工团体不时收到工友求助, 指部分僱主为了...