汽车交通运输业总工会九巴分会（工会）关注近日巴士发生意外，认为事件起因与公司近年使用高压的管理有关，令车长在编更、工时等方面遭受压迫，导致工作负担繁重，没有足够的休息时间，增加意外的风险。工会要求九巴公司（九巴）需要改善车长工作情况，否则会令巴士行车安全增加风险，危及乘客及道路使用者。 工会第一副主席钟健华批评，九巴近年加重车长工作，如削减人手和延长行车时间。很多车长都要不断地「追更」，以免被公司责罚。不仅如此，根据现时政府发放给专营巴士公司的附例，明确订明资方必须安排车长每工作5.5小时，便要休息最少30分钟，但是九巴将这些...
本港自今年3月多次出现重大药物事故和配错药事件，香港政府配药员工会（工会）指出事件反映公营医院配药员工作的困难，包括员工面对人手不足、当局不断转换药厂导致员工工作量大增等问题。工会促请医院管理局（医管局）改善配药员的工作流程、人手安排和编制，纾缓员工压力，以确保公营配药服务质素。 工会主席叶炳添指出，自2003年公营配药服务，59间门诊转交医管局接手管理後，药物由政府中央採购变成自由採购本地药厂生产之药物，改变了药物供应、监察、配药之流程。所购药物式样随不同生产商经常转变，耗费配药员核对及解释时间。工会早於2006年已提醒管方和政府...
饮食业职工总会（工会）协助受鸭脷洲利东邨的东昇海鲜酒家突然结业影响的员工，追讨欠薪及遣散补偿。 工会发言人指出，工会至今接获50多名受影响员工求助，酒楼拖欠员工薪金由1个月26日至2个月26日不等，部份员工已任职满两年，符合领取遣散费资格，如连同代通知金及欠薪，涉及金额约80万元。除欠薪之外，酒楼欠供员工今年1月至9月强积金。 饮食业职工总会 电话：2394 8261
工联会领汇外判权益关注组（关注组）一直跟进领汇外判工友情况，於今天致函领汇，努力争取领汇於11月全面接管商场管理工作时，员工权益不会被剥削，确保现职员工权益受保障。 领汇於11月1日起全面接管旗下商场的驻场管理工作，早前公司曾承诺续聘目前2900名前线员工，不会再出现「判上判」的情况。关注组收到许多领汇外判员工的求助，员工忧虑有关安排是变相剥削。 工资结构取巧 违反承诺无理 有前线保安员收到新公司的通知，未来所支付的薪金劃分多个部分。以现时将军澳商场保安员的情况，其工资额劃分如下：底薪$3000、津贴$3000、勤工奖$450及岗位津贴每天$2...
工联会权益委员会（权委）於今日去信立法会《最低工资条例草案》委员会主席谭耀宗，就最低工资条例草案表达意见，建议最低工资的时薪应订於33元，保障工人生活；并需要让劳顾会参与制订最低工资水平，才能全面反映工人的诉求。 权委於建议书内指出，当局釐订最低工资水平时，必须考虑工人及其赡养人口的基本生活需要。平均工资、劳动生产力、通胀率、就业率及社会保障水平等固然是其中的参考因素，然而最关键的是有关水平决不能低於综援水平，亦必须能够保障低薪工人的生活。 与外国情况有别，由於香港欠缺支援低薪工人的配套措施，譬如负薪俸税、工资补贴等，因此...