汽车交通运输业总工会非专利巴士分会(工会)及工联会立法会议员叶伟明联同任职於信成(国际)旅遊有限公司(公司)的司机,前往劳工处请愿,反映资方迫使司机兼任推销员及代支停车场费用,要求处方正视问题。及後,参与请愿的司机遭到公司解僱,工会随即要求公司代表会面,抗议公司无理解僱,为员工争取应有权益。 汽车交通运输业总工会会务主任陈兆华指出,公司近年对员工採取欺压手法,损害员工的合理权益。公司的剥削手法包括,迫使司机向他们接载的内地乘客推销各种纪念品,令司机身兼推销员,然後从中获利。公司对於一些不肯就範的司机,採取解僱方法,迫使...
汽车交通运输业总工会九巴分会(工会)关注近日巴士发生意外,认为事件起因与公司近年使用高压的管理有关,令车长在编更、工时等方面遭受压迫,导致工作负担繁重,没有足够的休息时间,增加意外的风险。工会要求九巴公司(九巴)需要改善车长工作情况,否则会令巴士行车安全增加风险,危及乘客及道路使用者。 工会第一副主席钟健华批评,九巴近年加重车长工作,如削减人手和延长行车时间。很多车长都要不断地「追更」,以免被公司责罚。不仅如此,根据现时政府发放给专营巴士公司的附例,明确订明资方必须安排车长每工作5.5小时,便要休息最少30分钟,但是九巴将这些...
本港自今年3月多次出现重大药物事故和配错药事件,香港政府配药员工会(工会)指出事件反映公营医院配药员工作的困难,包括员工面对人手不足、当局不断转换药厂导致员工工作量大增等问题。工会促请医院管理局(医管局)改善配药员的工作流程、人手安排和编制,纾缓员工压力,以确保公营配药服务质素。 工会主席叶炳添指出,自2003年公营配药服务,59间门诊转交医管局接手管理後,药物由政府中央採购变成自由採购本地药厂生产之药物,改变了药物供应、监察、配药之流程。所购药物式样随不同生产商经常转变,耗费配药员核对及解释时间。工会早於2006年已提醒管方和政府...
饮食业职工总会(工会)协助受鸭脷洲利东邨的东昇海鲜酒家突然结业影响的员工,追讨欠薪及遣散补偿。 工会发言人指出,工会至今接获50多名受影响员工求助,酒楼拖欠员工薪金由1个月26日至2个月26日不等,部份员工已任职满两年,符合领取遣散费资格,如连同代通知金及欠薪,涉及金额约80万元。除欠薪之外,酒楼欠供员工今年1月至9月强积金。 饮食业职工总会 电话:2394 8261
工联会领汇外判权益关注组(关注组)一直跟进领汇外判工友情况,於今天致函领汇,努力争取领汇於11月全面接管商场管理工作时,员工权益不会被剥削,确保现职员工权益受保障。 领汇於11月1日起全面接管旗下商场的驻场管理工作,早前公司曾承诺续聘目前2900名前线员工,不会再出现「判上判」的情况。关注组收到许多领汇外判员工的求助,员工忧虑有关安排是变相剥削。 工资结构取巧 违反承诺无理 有前线保安员收到新公司的通知,未来所支付的薪金劃分多个部分。以现时将军澳商场保安员的情况,其工资额劃分如下:底薪$3000、津贴$3000、勤工奖$450及岗位津贴每天$2...